從2022年1月1日開始，騰訊員工參與的公益行為——不管是參加志愿服務，還是在公益平臺捐款，都將獲得公司的同比配捐。

這是騰訊公司為了鼓勵員工投入公益活動采取的一項最新舉措。根據(jù)騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部（SSV）、騰訊企業(yè)文化部與騰訊公益基金會聯(lián)合推出的員工公益配捐計劃：針對員工公益捐款，騰訊將以1:1的比例進行資金配捐；針對員工志愿服務，騰訊將以100元人民幣/志愿服務時長進行配捐。

參與公益，回報社會，并通過親身參與的行為體驗如何更好地為社會服務，推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新，這是騰訊推出員工公益配捐計劃的初衷。騰訊高級副總裁郭凱天表示，配捐是希望鼓勵公司和員工一起，把資金和能力投入到更好的地方，一塊做好事。

配捐資金會根據(jù)員工意愿，優(yōu)先捐給員工參與的公益項目。公司將設立專門賬戶對配捐資金進行統(tǒng)一管理，保證資金捐給經過公益基金會認證的公益項目。騰訊員工志愿服務平臺也在同步搭建中，平臺上線后，員工可以查詢到自己的志愿服務時長，捐款金額，并選擇配捐項目。

對于員工公益，騰訊非常重視。今年11月11日，除了推出配捐機制，騰訊還結合員工的職業(yè)里程碑推出了“拾光生態(tài)林”，鼓勵員工以捐步數(shù)的方式，每走2萬步就可以捐助種下1棵生態(tài)樹木苗。以后公司也將讓每位員工在周年時都能參與一項公益活動，賦予職業(yè)里程碑更豐滿的意義。

今年12月5日的國際志愿者日，騰訊志愿者又與IBM聯(lián)合推出“I+T為娃讀科普”公益活動，共同推薦2021愛心科普書單。12月6日到11日期間，騰訊和IBM的志愿者們還將為教育資源欠缺地區(qū)的孩子們帶來10節(jié)不一樣的線上科普公開課，啟發(fā)每一個孩子的好奇與探索之心，助力教育公平。科學探索獎獲獎青年科學家、中國科學院生態(tài)環(huán)境研究中心研究員劉倩也將參加8日的公開課，為孩子們揭密《地球之冠：北極》。

課后，微信支付的“知識星光”將與項目聯(lián)合發(fā)起捐贈，為學院贈書。相關課程也可以在騰訊視頻上搜索“為娃讀科普”回看?，F(xiàn)在報名，還來得及。

做公益，騰訊一直很投入。

“用戶為本，科技向善”是騰訊的使命愿景，員工志愿服務更是騰訊的向善傳統(tǒng)。早在2007年，騰訊就成立了騰訊志愿者協(xié)會。截至目前，騰訊志愿者協(xié)會共組織了2000多次志愿活動，超過13000名騰訊員工成為騰訊志愿者，共同累計接近200000個志愿時長。

早在2012年，騰訊就設立了公益假，每位員工每年有一天的全薪假期可以投入到公益行動中?！芭渚琛钡膰L試也早在進行中，2020年，每當有一名騰訊員工志愿服務時長滿十小時，公司就會配捐一棵梭梭樹種在騰格里沙漠；2021年99公益日期間，騰訊也為員工志愿服務和員工公益答題行為做了相應的配捐。

騰訊志愿者活動覆蓋了環(huán)保、特殊兒童關愛、老人關愛、視障人群關愛、動物保護、技術公益、救援、助學、綠色網絡等各個領域。

從最早2002年為鄉(xiāng)村小學捐出翻新的電腦，到成立SSV、投入兩個500億推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新，騰訊一直在“下場去做”，也鼓勵員工下場去做。做的意義，正如一直默默支持大涼山愛心午餐項目的公司首席財務官羅碩瀚所說，只有去做了才知道，“當時聽到和看到的，以及感受到的，跟我的想象是完全不一樣的”。云和智慧產業(yè)群總裁湯道生也談到過一位視障人士在非常艱苦的環(huán)境下學會編程給他帶來的震撼，這讓他后來特別關注產品無障礙功能，“我們做的產品必須要能服務不同的人群”。