鑄魂強基 育才正風

——關于做好新時代青年檢驗檢測工作者思想工作的實踐與思考

□ 萬 陽

檢驗檢測行業(yè)作為質(zhì)量體系的重要組成部分，在服務國家經(jīng)濟發(fā)展、服務產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展、保障社會安全、保障人民健康方面發(fā)揮著重要的支撐和引領作用。為了實現(xiàn)行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，必須加強檢驗檢測從業(yè)者的教育，引導他們樹立正確的“三觀”，提高思想覺悟及認識能力，嚴守安全底線、服務發(fā)展改善民生。近年來，安徽省布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)一步步蓬勃發(fā)展，集成電路、人工智能、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)集群已經(jīng)形成。檢驗檢測隊伍中的“90后”“00后”青年員工逐步成為改革發(fā)展的新生力量。這就要求我們必須堅持把正確的聲音及時傳遞到青年員工群體，教育引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

針對青年職工思想實際，應堅持量體裁衣、精準施策，持續(xù)深化青年職工思想引領。在多年的實踐中，安徽省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院牢牢把握住思想工作這一塑造有為青年的重要抓手，建院40多年以來，在文化沉淀的基礎上積極探索以“四質(zhì)”主題，即以“紅質(zhì)黨建、金質(zhì)服務、青質(zhì)計劃、蘭質(zhì)空間”為主要內(nèi)容的“質(zhì)量四葉草”體系，將黨的建設、技術服務、青年發(fā)展和人文關懷融為一體，在實際工作中有的放矢，持續(xù)創(chuàng)新方法，增強青年員工思想政治工作實效。

明確青年“紅質(zhì)”屬性?！凹t質(zhì)”黨建先鋒領航工程強化“先鋒力”，開展“先鋒團隊”創(chuàng)建活動，明確“雙創(chuàng)”即“創(chuàng)業(yè)先鋒、創(chuàng)新榜樣”，分別對應管理部門與一線檢驗所，充分發(fā)揮黨員、團員青年的先鋒引領和示范帶動作用。該院將開展“紅質(zhì)”黨建品牌創(chuàng)建作為思想工作的總抓手，組織引導廣大青年黨員爭當先鋒，培養(yǎng)青年員工高度的思政意識和社會責任感，強有力地服務和保障政府質(zhì)量監(jiān)管和經(jīng)濟社會發(fā)展。

夯實“金質(zhì)”服務能力。強化金質(zhì)服務品牌建設，全面落地于提升職工干事創(chuàng)業(yè)能力。安徽省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院持續(xù)服務政府質(zhì)量監(jiān)管、社會質(zhì)量誠信、企業(yè)質(zhì)量提升、國際質(zhì)量合作，以“金質(zhì)”服務進一步統(tǒng)一思想，精準契合新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，全面對接安徽合肥立足“芯屏汽合、集終生智”的產(chǎn)業(yè)布局。全力保障合肥市重大項目建設，首創(chuàng)軌道交通建設設備安裝第三方檢測工作模式，深入構建“一次檢測、全球通行”的檢測認證體系，開展重點行業(yè)質(zhì)量提升行動，以幫扶池州市江南產(chǎn)業(yè)區(qū)鋁鎂行業(yè)質(zhì)量提升、銅陵市銅官山區(qū)閥門行業(yè)質(zhì)量提升、金寨縣電動車行業(yè)質(zhì)量提升以及石臺縣省級富硒產(chǎn)品質(zhì)檢中心實驗室建設等質(zhì)量提升行動和院地合作為著力點，深入踐行“一站式”綜合服務模式。

打造“青質(zhì)”宣傳陣地。安徽省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院以青年活力提質(zhì)增效，不斷引導青年職工凝聚起事業(yè)發(fā)展的力量。抓準青年接待日“面對面”談心談話、讀書交流、青年拓展、解決青年職工租房問題等實事，引導青年職工形成價值認同和集體凝聚力。將青年的活潑、創(chuàng)意與新時期宣傳手段結合，鼓勵和邀請青年職工通過視頻號、抖音短視頻等手段開展實驗室慢直播、“金質(zhì)”云課堂、“金質(zhì)”測評等，嘗試通過直播互動向消費者普及產(chǎn)品質(zhì)量知識和選購技巧，帶消費者“沉浸式”走進實驗室。這種科普方式目前已然成為安徽質(zhì)檢青年凝聚青春智慧、積極投身事業(yè)發(fā)展實踐的絕佳平臺。

做實“蘭質(zhì)”結合文章。蘭心蕙質(zhì)育英才。安徽省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院通過持續(xù)創(chuàng)新質(zhì)檢文化建設載體來營造積極進取，奮發(fā)向上的文化氛圍。在各類技術大比武中調(diào)動青年職工的學習主動性、生產(chǎn)積極性和創(chuàng)新能動性，從而增強在大項目、大建設前的凝聚力和創(chuàng)造力。結合重點課題、重大項目研究，依托國家級博士后科研工作站、博士工作團隊及“人工智能”“理化分析”平臺，培養(yǎng)科研創(chuàng)新人才，加強優(yōu)秀青年學術技術帶頭人培養(yǎng)。同時，將文化體系朝品牌化方向發(fā)展，形成質(zhì)檢品牌文化體系。潛移默化地將質(zhì)檢文化理念與行為準則落實在日常管理中，成為指導工作開展的基本原則。以精準的人文關懷將思想工作應有的作用發(fā)揮于決策前、落實在執(zhí)行中、滲透到管理上，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，凝聚共識推動質(zhì)檢中心工作。

（作者單位：安徽省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院）

《中國質(zhì)量報》【工作探討】