中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 自霍城縣質(zhì)監(jiān)局駐東灣村2017年工作隊開展駐村工作以來，通過廣泛征求、搜集社情民意后發(fā)現(xiàn)，每到灌溉季節(jié)，東灣村因澆水灌溉發(fā)生的糾紛較多。針對這一問題，駐村工作隊從完善工作機(jī)制著手，采取三項舉措提前預(yù)防因澆水灌溉出現(xiàn)的矛盾糾紛。

加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)，完善管理制度。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《東灣村水利人員管理制度》，在制度中明確規(guī)定用水農(nóng)戶必須先到村委會購買水后才能澆水，水管員必須見購水票據(jù)后，按照順序進(jìn)行放水，決不允許水管員因人情私自顛倒放水順序，更不允許未見購水票據(jù)進(jìn)行私自賣水、放水，如果違反規(guī)制度規(guī)定，將按照制度對應(yīng)的處罰執(zhí)行。村委會嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)給予水管員勞務(wù)費。

擇優(yōu)聘用，選用村級水管員。東灣村現(xiàn)有4個村民小組，需配備水管員4名。有意向的村民首先在村報名，通過召開村民大會競爭上崗，經(jīng)過村黨支部考核擇優(yōu)選用。

強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升水管員素質(zhì)。村黨支部和水管員簽訂責(zé)任書。水管員須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，遵守崗位職責(zé)。加強(qiáng)工作交流，聯(lián)合鄉(xiāng)水利站等力量，做好水管員培訓(xùn)工作，提升水利管理人員的素質(zhì)。 通過完善各項工作措施，能夠更好的為村民服務(wù)，減少和預(yù)防村級矛盾糾紛，保障社會和諧。（李遠(yuǎn)華）