中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 2016年年底干部選拔中，棗陽市質(zhì)監(jiān)局有8名干部通過公開選拔、競爭上崗走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在試用期即將結(jié)束前，分局于2017年1月5日-6日，對他們進(jìn)行了嚴(yán)格的組織考核。

分局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定考核方案，要求被考核人從思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面對一年來的工作表現(xiàn)、崗位能力、履職情況以及今后打算進(jìn)行深入思考、認(rèn)真總結(jié)，形成書面述職報(bào)告，在全局干部大會(huì)上進(jìn)行述職。

同時(shí),按照嚴(yán)格的組織程序進(jìn)行了民主測評和談話考核，多渠道考察試用期干部在任職崗位的實(shí)際能力和工作業(yè)績。大家普遍反映8名同志在試用期間，都能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作能力全面增強(qiáng)，所付出的辛苦努力和取得的工作成績有目共睹。他們勝任本職工作，均符合轉(zhuǎn)正條件。

在此次考核過程中，該局堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則，進(jìn)一步明確了分局黨組的用人導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)了廣大干部的工作積極性。（王翔 陳希?。?/p>