一個都不能掉隊

——江蘇淮安市纖檢所流動黨員黨建工作側(cè)記

　　為了工作，他們長期在外，遠離親人，組織給了他們家的感覺；為了工作，他們長途跋涉，甚至以身涉險，組織是他們的牢固后盾！

　　——題記

　　棉花公正檢驗，是棉花收購、加工、供應(yīng)、儲備、進出口不可缺少的環(huán)節(jié)，對棉花生產(chǎn)有重要的指導(dǎo)意義。每年到了出庫棉公檢的時候，淮安市纖維檢驗所的棉花公檢人員就要根據(jù)中纖局的任務(wù)安排赴外地公檢，有時是一走就是個把月。新疆、河北、湖南……全國主要棉花產(chǎn)區(qū)，全都留下過他們的腳印和汗水。對于這些“流動”的工作人員，淮安市纖檢所黨支部始終認為，他們的思想建設(shè)不是可有可無的，而是非常必要的。如何有效地開展在外公檢人員的思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定？他們的政治學(xué)習(xí)怎么學(xué)、思想工作怎么抓？這絕不是黨建工作的細支末梢，而應(yīng)該是重中之重。于是，就有了這樣一個特殊的黨小組——外出公檢人員臨時黨小組。在每次公檢任務(wù)中，這個臨時黨小組，就是主心骨，就是壓艙石！

　　人撒四方心不撒，工作學(xué)習(xí)兩不誤

　　棉花公檢工作，總會有3－4個地區(qū)的纖維檢驗所共同參加，有時更多。人多， 事情就多，能力參差不齊，文化理念多元，思想建設(shè)就更得抓！臨時黨小組明確規(guī)定，外出公檢的所有人員（包括聘用人員），都必須參加黨小組生活會，要形成庫里庫外，上下左右，事事有人管，工作有人抓的局面，全面掌握在外公檢人員思想、工作和生活動態(tài)，確保他們健健康康工作，平平安安回家。他們白天工作，晚上學(xué)習(xí)。有時候，白天工作強度太大，太累，為了不影響晚上休息，臨時黨小組就利用茶余飯后、工作間歇等，與大家嘮嘮重大決策，說說黨史《黨章》，談?wù)勏盗兄v話，聊聊心得體會。從“群眾路線”到“先進性教育”，從“三嚴三實”到“兩學(xué)一做”，所有的學(xué)習(xí)，他們一個不落；從短信到飛信，從 QQ到微信，什么樣方式更便捷，他們就采取什么方式進行自學(xué)。聚沙成塔，集腋成裘！他們就這樣將時間化整為零，慢慢地學(xué)完了《習(xí)近平關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、習(xí)總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神等學(xué)習(xí)材料。

　　任務(wù)艱巨志不減，黨旗日日中心飄

　　2015年9月，淮安市纖檢所接受了入疆公檢的任務(wù)。剛到阿克蘇就聽說，這里剛發(fā)生了一起暴徒攻占煤礦的事件，上千官兵、民兵進行圍剿，擊斃27人。每個公檢人員的心都往下一沉！是啊，身處這種相對高危的環(huán)境，又聽聞這種惡性事件，誰能不為自己的安全捏把汗？如果人身安全都得不到保障，誰又能安心地工作學(xué)習(xí)呢？在這樣的特殊環(huán)境中，必須建立約束機制，過好組織生活，以制度約束來保障大家的安全，以組織生活來增強大家克服困難的信心。臨時黨小組一方面拿出隨身攜帶的黨旗，掛在檢驗室內(nèi)，另一方面及時向纖檢所黨支部匯報 ，出臺了《關(guān)于加強淮安纖檢所阿克蘇庫黨員職工管理規(guī)定的通知》，要求公檢人員外出必須有申請并須兩人以上結(jié)伴、所有身份證件交由技術(shù)負責(zé)人統(tǒng)一保管……通知一出，所有共產(chǎn)黨員立即帶頭表率，嚴格遵守。

　　新疆的作息時間與內(nèi)地相比有兩個小時時差。入疆公檢人員在午餐時，淮安市纖檢所已經(jīng)上班。為了這兩個小時，臨時黨小組建立了前后方聯(lián)動機制，過WIFI遠程視頻收看市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的黨課。同一時間，分處兩地，大家一起學(xué)習(xí)！這樣的學(xué)習(xí)方式既嚴肅又特別，極大地激起了公檢人員的學(xué)習(xí)興趣。隨著各項工作井然有序地開展起來，隨著各種生活瑣事被井井有條地安排好，每日看著墻上掛著的紅艷艷的黨旗，大家的情緒穩(wěn)定了，信心恢復(fù)了，所有的公檢人員都做到了堅守崗位，忘我工作，不僅把惡劣環(huán)境對棉花檢驗工作的影響降到了最低，還創(chuàng)新了工作模式，創(chuàng)造了“一八法”工作標準，即每天10批1860個棉包扦樣（包括掃條碼、測回潮率、抽品質(zhì)棉樣、雜質(zhì)檢驗樣品），保質(zhì)保量地完成了入疆公檢工作。

　　工作不斷神不散，春風(fēng)化雨潤人心

　　每天連續(xù)工作9個小時以上，棉花庫里悶熱污臟，粉塵飄浮，叉車拖放棉包的噪音巨大，油味刺鼻——這就是棉花公檢人員的工作環(huán)境！工作強度大、壓力大、環(huán)境差，又長期在外得不到親人的照顧，隨之產(chǎn)生焦慮、煩躁、易怒等情緒，這是每一個公檢人員都會遇到的問題。怎樣消解這些負面情緒，保證大家的身心健康？經(jīng)過向纖檢所黨支部匯報、討論，臨時黨小組決定，在思想建設(shè)不能放松的同時，更要把對大家的尊重、理解和關(guān)心放在首位，竭盡所能營造“家”的氛圍。例如：定期為大家配蔬菜水果、勞保用品、洗漱用品；在休息時間組織撲克牌比賽或者球類比賽；建立公檢人員臨時檔案，每逢有人過生日，大家一起買蛋糕慶祝等。這些“小動作”看似不起眼，但正是這些細微卻細致的舉措凝聚了人心、提升了士氣，振奮了精神?，F(xiàn)在，這些“小動作”已經(jīng)成為市纖檢所的外出公檢人員臨時黨小組的規(guī)定動作。

　　在外工作時間長了、累了，不免會產(chǎn)生松懈。曾經(jīng)有個別聘用人員私下議論：開包采樣，只要樣品數(shù)量夠就行了，不必嚴格按照標準來。標準要求開10個包，采10個樣，實際操作時可以只開7、8個包，采10個樣，這樣省時省力。這種苗頭被臨時黨小組及時發(fā)現(xiàn)了。小組長和技術(shù)負責(zé)人立即召集全體人員，帶領(lǐng)大家重新學(xué)習(xí)了《監(jiān)管棉花公證檢驗實施辦法（暫行）》和一系列操作規(guī)程，并親自做了開包抽樣示范。從那以后，每天的公檢工作，必定是以技術(shù)負責(zé)人打開第一包樣品抽樣開始。

　　黨建帶動干勁。長期的學(xué)習(xí)，牢固樹立了公檢人員的安全意識、責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識和品牌意識。他們立志要傳承纖檢前輩自強奮進的開拓精神，發(fā)揚刻苦學(xué)習(xí)，一專多能纖檢傳統(tǒng)，嚴格遵守工作紀律和安全紀律，嚴格實施工作程序和操作規(guī)程，認真對待手中的每一包棉花樣品。高度負責(zé)的工作態(tài)度和蓬勃昂揚的精神面貌為他們贏得了良好的業(yè)內(nèi)口碑。（楊雪婧）