狠抓“五個(gè)提升”工程

山西省陽(yáng)泉市市場(chǎng)監(jiān)管局文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作同頻共振

□ 石 晶 本報(bào)記者 秦海峰

今年以來(lái)，山西省陽(yáng)泉市市場(chǎng)監(jiān)管局以“山西省文明單位”“全國(guó)文明單位”雙創(chuàng)雙鞏固為目標(biāo)，狠抓“五個(gè)提升”工程，實(shí)現(xiàn)了文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作同頻共振、相得益彰。

實(shí)施筑基固本提升工程。陽(yáng)泉市市場(chǎng)監(jiān)管局將文明單位創(chuàng)建工作與市場(chǎng)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，納入目標(biāo)責(zé)任考核體系，形成全程動(dòng)態(tài)管理激勵(lì)機(jī)制，為創(chuàng)建工作提供保障。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，該局加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，組織開展了形式多樣的黨史教育周周學(xué)、紅色經(jīng)典誦讀會(huì)、黨史故事分享會(huì)、“學(xué)黨史、守初心”主題微視頻創(chuàng)作、“紅色足跡—重走來(lái)時(shí)路”等主題黨日活動(dòng)，評(píng)選了“我為群眾辦實(shí)事”十佳服務(wù)標(biāo)兵和服務(wù)集體等。為著力打造“監(jiān)管鐵軍 服務(wù)先鋒”品牌，該局組織20名首席顧問(wèn)和111支隊(duì)伍開展入企對(duì)接服務(wù)，截至發(fā)稿時(shí)，已深入現(xiàn)場(chǎng)170余次，梳理服務(wù)項(xiàng)目清單29大項(xiàng)166條，收集企業(yè)訴求130余項(xiàng)，形成民生領(lǐng)域調(diào)研報(bào)告14篇，解決落實(shí)問(wèn)題90余項(xiàng)，有效推進(jìn)了7個(gè)未開工企業(yè)項(xiàng)目落地建設(shè)。

實(shí)施文化建設(shè)提升工程。陽(yáng)泉市市場(chǎng)監(jiān)管局持續(xù)踐行“追求卓越、選擇愉快”文化理念，以文化人、以文興業(yè)、以文統(tǒng)志，積極營(yíng)造理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人、培育人的良好氛圍。該局建成了黨員活動(dòng)中心、文體活動(dòng)室、圖書閱覽室、榮譽(yù)陳列室，建起了“文明文化走廊”、善行義舉榜、學(xué)習(xí)園地等，添置了文體活動(dòng)器材等體育器械。舉辦了“追求卓越 選擇愉快 不負(fù)韶華 勇?lián)姑惺袌?chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)青年干部座談會(huì)”、女職工“迎三八花藝培訓(xùn)會(huì)”、“弘揚(yáng)五四精神·重溫崢嶸歲月”經(jīng)典誦讀會(huì)。開展了“賡續(xù)紅色血脈，凝聚奮進(jìn)力量”退役軍人黨性教育活動(dòng)，機(jī)關(guān)職工生日送祝?；顒?dòng)，臨退職工座談交流活動(dòng)，走訪慰問(wèn)建國(guó)前老黨員、困難黨員活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的歸屬感、自豪感和幸福感。陽(yáng)泉市市場(chǎng)監(jiān)管局還打造了“市場(chǎng)監(jiān)管紅馬甲”志愿者服務(wù)隊(duì)伍，開展了義務(wù)植樹、扶貧濟(jì)困、義務(wù)獻(xiàn)血、結(jié)對(duì)認(rèn)親、免費(fèi)送檢、“送法上門”等志愿服務(wù)活動(dòng)，提升道德建設(shè)影響力。

實(shí)施能力素質(zhì)提升工程。陽(yáng)泉市市場(chǎng)監(jiān)管局制定了《2021年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，采取現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例解析、觀摩教學(xué)、典型示范等靈活多樣的方法，實(shí)施“跟班學(xué)習(xí)”“綜合信息員”管理制度，著力打造“開口能講、提筆能寫、動(dòng)手會(huì)干、入企會(huì)查、案件會(huì)辦”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。截至記者發(fā)稿時(shí)，共召開雙周工作例會(huì)12次，舉辦干部教育培訓(xùn)班7個(gè)班次，培訓(xùn)人員512人，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)覆蓋率達(dá)78%，撰寫調(diào)研報(bào)告53篇，征集報(bào)送市政協(xié)“他山之石”稿件5篇，全系統(tǒng)提任干部83人次，職級(jí)并行9人次，招錄高校優(yōu)秀選調(diào)生4名，引進(jìn)9名急需緊缺崗位人才，實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍體制一新、結(jié)構(gòu)一新、格局一新、面貌一新。

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)提升工程。該局發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化職能優(yōu)勢(shì)，按標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，梳理工作職能、明確工作流程、制定工作規(guī)范，推進(jìn)“職能科學(xué)化、手段信息化、治理法治化、服務(wù)市場(chǎng)化、隊(duì)伍職業(yè)化”建設(shè)，制定市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作高水平規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)，編制完成了“黨建工作標(biāo)準(zhǔn)體系”和“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系”，建立完善了“獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)管理制度”“機(jī)關(guān)考勤管理制度”“公務(wù)接待管理制度”“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作制度”等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，用流程管事，用制度管人，形成文明、公正、和諧的辦公秩序。

實(shí)施智慧監(jiān)管提升工程。運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等核心技術(shù)，陽(yáng)泉市市場(chǎng)監(jiān)管局建立智慧市場(chǎng)監(jiān)管平臺(tái)，形成市場(chǎng)主體全生命周期監(jiān)管鏈條。他們加強(qiáng)值班系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+市場(chǎng)監(jiān)管”工程建設(shè)，破除“數(shù)據(jù)孤島”，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息的整合和共享，構(gòu)建大系統(tǒng)融合、大協(xié)同監(jiān)管、大平臺(tái)支撐的新型市場(chǎng)監(jiān)管信息化體系。陽(yáng)泉市市場(chǎng)監(jiān)管局召開執(zhí)法辦案工作會(huì)，并入選省執(zhí)法典型案例兩例；創(chuàng)新質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”服務(wù)模式，被山西省市場(chǎng)監(jiān)管局確定為全省質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施一站式服務(wù)試點(diǎn)市；全省首推技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地建設(shè)，梳理出87項(xiàng)擬研制標(biāo)準(zhǔn)；探索實(shí)行“小分離、大分離、硬分離”3種食品抽檢分離模式，提高了抽檢效益性和案源轉(zhuǎn)化率；創(chuàng)新特種設(shè)備安全監(jiān)管設(shè)施建設(shè)，在全省首個(gè)啟動(dòng)車用LNG氣瓶信息化監(jiān)管并在省特種設(shè)備安全工作會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流；有效發(fā)明專利擁有量較去年同比增長(zhǎng)217%，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

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