前不久，百事大中華區(qū)食品運營公司與其他35家優(yōu)秀企業(yè)一起獲得“2013中國杰出雇主”認證。該認證旨在表彰在創(chuàng)建和管理優(yōu)秀企業(yè)文化、企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)多元化和包容性等方面做出突出貢獻的企業(yè)。

    “杰出雇主”項目由國際權(quán)威鑒定機構(gòu)CRF Institute（CRF）創(chuàng)辦于1991年，目前在全球已有10000多家知名企業(yè)參加過杰出雇主項目的評定。自2005年開始，CRF已經(jīng)連續(xù)舉辦了8年“中國杰出雇主”的鑒定和評選，每年針對300余家中國優(yōu)秀企業(yè)的人力資源政策和實踐進行全面評估，包括：貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展以及企業(yè)文化管理。經(jīng)過嚴格調(diào)研并符合標準的企業(yè)才會被認證為“杰出雇主”并被授予證書。

    百事大中華區(qū)食品運營公司總裁林碧寶表示：“此次榮獲‘中國杰出雇主’稱號，讓我們深感自豪。在百事，我們堅信，贏天下士為先。人才發(fā)展是百事公司的關(guān)鍵策略之一。我們以‘盡其才，用其心，興百事，享樂事’的目標為核心，為員工們提供了優(yōu)秀的職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展機遇，讓每一位員工在百事工作都能樂在其中。”

    百事公司自從1981年進入中國以來，在過去的31年里，一直秉承“扎根中國、服務(wù)中國”的可持續(xù)發(fā)展理念，不斷踐行“百事公司的承諾”，為所在行業(yè)做出了表率。在“百事公司的承諾”中，非常重要的一點就是人才的可持續(xù)發(fā)展。在中國，百事公司為員工提供了多種多樣的培訓(xùn)和發(fā)展項目，助力員工技能和能力的提升。而在公司企業(yè)文化建設(shè)方面，百事公司的多元化和包容性有口皆碑，在獲得“2013中國杰出雇主”認證的百事大中華區(qū)食品運營公司，女性管理人員占到管理人員總數(shù)的46%。

    據(jù)悉，百事公司在全球各地已經(jīng)獲得了很多“最佳雇主”的榮譽。不久前，百事公司還被最佳雇主學(xué)會評為全球最佳跨國公司雇主之一。在入選的350家跨國公司中，百事公司名列前茅。

《消費指南》2013年1月刊