中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)訊近日，江蘇上上電纜集團(tuán)的董事長(zhǎng)丁山華做客中國(guó)質(zhì)量直播間，就中國(guó)線纜行業(yè)的質(zhì)量提升和創(chuàng)新發(fā)展接受了欄目訪談。

　丁華山認(rèn)為，企業(yè)是質(zhì)量提升的主體，質(zhì)量的持續(xù)提升是企業(yè)發(fā)展的惟一出路?？v觀世界500強(qiáng)中，所有制造業(yè)都是靠質(zhì)量靠品牌取勝，做強(qiáng)做大的。對(duì)于電纜行業(yè)，產(chǎn)品看起來(lái)其貌不揚(yáng)，但它的使用功能卻非常了不起，動(dòng)力電纜是血管，控制電纜就是神經(jīng)。在任何使用場(chǎng)合，像化工、冶金、煤礦，一旦哪出問(wèn)題，整個(gè)系統(tǒng)都要受影響。要做到萬(wàn)無(wú)一失，首先從思想上要不斷灌輸質(zhì)量的重要性。在企業(yè)，質(zhì)量比天大，要把產(chǎn)品質(zhì)量看成是企業(yè)的生命、員工的飯碗，這是道德問(wèn)題、尊嚴(yán)問(wèn)題。

　丁華山介紹，上上電纜的發(fā)展和壯大靠的是一個(gè)字——人。上上提倡人誠(chéng)品優(yōu)，好人品才能做出好產(chǎn)品，優(yōu)秀的人才就能開(kāi)發(fā)出優(yōu)秀的產(chǎn)品，因此，企業(yè)采用各種不同的、有效的方法培養(yǎng)和提高人的素質(zhì)。在上上，每一個(gè)干部員工都能規(guī)劃自己的愿景，可以說(shuō)，在上上集團(tuán)，你有多大的能力，公司就能為你提供多大的舞臺(tái)。公司所有用人，管理崗位、技術(shù)崗位，包括中層干部、公司領(lǐng)導(dǎo)，都是公開(kāi)招聘，做到公正、公平、公開(kāi)。只要有本事就可以參與，沒(méi)有其他任何要求，工作能力是惟一標(biāo)準(zhǔn)。在用人方面，還允許失敗，搞技術(shù)創(chuàng)新，不順利、失敗是難免的，把教訓(xùn)變?yōu)榻?jīng)驗(yàn)，今后少走彎路，這樣更能有效推動(dòng)創(chuàng)新。

　據(jù)了解，中國(guó)電線電纜行業(yè)通過(guò)不斷創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)，已經(jīng)由高速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榈退俜€(wěn)步發(fā)展，并在不斷縮小和國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的差距。上上線纜除了提倡人人重視質(zhì)量外，還引入卓越績(jī)效管理模式5S管理、精益生產(chǎn)管理，對(duì)工藝工裝進(jìn)行持續(xù)不斷的改進(jìn)、改造，通過(guò)這些科學(xué)的手段來(lái)確保產(chǎn)品質(zhì)量。上上線纜通過(guò)做精、做專、做批量，形成了優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。他們還不斷在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上下功夫，通過(guò)不斷開(kāi)發(fā)高技術(shù)含量的原材料，開(kāi)發(fā)出一些高技術(shù)含量、高附加值、高質(zhì)量的產(chǎn)品，比如機(jī)場(chǎng)導(dǎo)航燈光電纜、港機(jī)電纜、煤礦電纜、核電纜等，都在行業(yè)內(nèi)達(dá)到領(lǐng)先水平，特別是前不久中標(biāo)的核電項(xiàng)目更是達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平。

　丁山華，男，中共黨員，出生于1947年8月，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任江蘇上上電纜集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理兼黨委書(shū)記。從1983年至今一直擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)自改制以來(lái)，他銳意進(jìn)取、加大投資、快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，發(fā)展突飛猛進(jìn)。近年來(lái)，上上集團(tuán)產(chǎn)值、銷(xiāo)售，特別是企業(yè)綜合素質(zhì)取得了令人矚目的業(yè)績(jī)。2012年，集團(tuán)銷(xiāo)售近120億元，利稅5億元，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)在中國(guó)電線電纜行業(yè)名列前茅。

　丁山華同志是工業(yè)界的一員“老將”，他二進(jìn)電纜、二度創(chuàng)業(yè)，把一個(gè)無(wú)名小廠發(fā)展成為電線電纜行業(yè)的知名企業(yè)、全國(guó)機(jī)械行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，其敬業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、管理思維、為人品德贏得了企業(yè)內(nèi)外廣泛的贊譽(yù)。在他重振企業(yè)雄風(fēng)、實(shí)現(xiàn)了自己目標(biāo)，剛想松口氣時(shí)，改革把他推到了人生的風(fēng)口浪尖，改制轉(zhuǎn)軌成為一名民營(yíng)企業(yè)的老板。改制后他很快擺正自己位置，把企業(yè)當(dāng)成大家庭，自己努力當(dāng)個(gè)好家長(zhǎng)，讓生活工作在“上上”這個(gè)大家庭的成員能多一份依靠，少一分憂慮，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)強(qiáng)、職工富”。