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近日，喜茶方面介紹，近期將在上海陸續(xù)新增超500個就業(yè)崗位，以滿足持續(xù)回暖的消費需求。

喜茶將在上海新增超500個就業(yè)崗位

據了解，喜茶此次新增的500多個就業(yè)崗位包含門店調飲師等多種崗位，包含全職和兼職用工崗位，近期已經開始陸續(xù)面向社會招聘。

喜茶新增的這些員工，能夠更好地滿足上海消費者在全面復工后日益高漲的消費需求，為消費者帶去更好的產品和服務。6月1日，上海全面復工當天，喜茶眾多復工的門店迎來了第一波消費高峰。喜茶百聯南橋購物中心店在6月1日上午10點正式營業(yè)后，銷量猛增。中午12點左右，門店顯示屏顯示，當前還有170杯茶飲需要制作。這家門店工作人員表示，僅用半天時間，截至當天16時左右，門店銷售額就達到了疫情前單日平均銷售額，足見解封后市民們的消費熱情。

喜茶靜安大悅城店的店經理季理響表示：“6月1日全面復工當天人真不少，門口排了很長的隊，感覺比疫情之前還要火爆。這也讓我們對上海的消費回暖充滿了信心?！?/p>

自今年初喜茶在不改變產品用料、品質的前提上，對近90%的產品在原價格基礎上進行了下調，全國各地茶門店出現持續(xù)的銷量大幅度增長的情況，上海部分門店在調價后還出現了爆單的情況。明顯增加的門店訂單量，也對門店提出了更高的人力要求。為了更好地滿足消費者需求，喜茶在全國各地持續(xù)招募調飲師等崗位的員工，也為未來持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展儲備更多人才。

疫情防控期間為員工發(fā)放充足薪水保障

實際上，上海這一輪疫情以來，喜茶也積極關心上海員工生活，提供全方位的支持?！耙咔榉揽仄陂g，公司給我們發(fā)了全薪，還給我們安排生活物資，這讓我們真的很感動，也很自豪，有同行開玩笑說我們就是那種‘別人家的公司’?！奔纠眄懲嘎?。據了解，在封控居家期間，喜茶按照員工日常薪酬標準，正常為上海100多家門店的員工發(fā)放充足的薪水保障；并緊急調配多份物資送到上海員工手里以解燃眉之急。

為了上海員工居家期間有一個健康快樂的心態(tài)，喜茶組織了48場次線上專業(yè)的心理溝通、心理疏導，關心每一位員工的心理狀態(tài)，確保員工們能保持良好樂觀的情緒，積極配合抗疫。同時公司在封控期間還組織多場線上專業(yè)知識培訓，讓大家居家期間也能提高自己的專業(yè)技能。對于疫情期間投入復工的員工，除了正常薪資福利，生活物資的保障，更是給予了每天額外200元津貼的激勵。

一直以來，喜茶都在新茶飲人才培養(yǎng)方面進行創(chuàng)新探索。目前，喜茶調飲師在崗人數超11000人。喜茶擁有行業(yè)內最明確的調飲師職級體系，也擁有清晰的調飲師職業(yè)晉升路徑，以及為員工提供了完善的人才培養(yǎng)培訓體系。此外，喜茶創(chuàng)新經營管理機制，在新茶飲行業(yè)內首推合伙人機制。2021年喜茶店經理全年發(fā)放合伙人獎金高超過千萬元。在這一過程中，喜茶員工不斷提升自己對于門店管理能力，完善個人職業(yè)發(fā)展新技能。

(責任編輯:陸明)