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      1. 雷士照明:一個(gè)被忽視的商業(yè)樣本

        2023-10-12 10:09:20 中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)

        不久前,由世界品牌實(shí)驗(yàn)室正式發(fā)布2023年《亞洲品牌500強(qiáng)》排行榜,通過(guò)品牌影響力公式,評(píng)估了亞洲范圍內(nèi)品牌影響力最強(qiáng)的500個(gè)品牌;而在幾個(gè)月前,該實(shí)驗(yàn)室還采用另一套“收益現(xiàn)值法”,通過(guò)“E(年業(yè)務(wù)收益) * BI(品牌附加值) * S(品牌強(qiáng)度)”的全面評(píng)估,精算出了中國(guó)500最具價(jià)值品牌。

        在這兩份榜單中,都出現(xiàn)一個(gè)名字——雷士照明。

        事實(shí)上,投資圈對(duì)于雷士照明并不陌生。1998年在廣東惠州創(chuàng)立,雷士照明經(jīng)過(guò)25年的風(fēng)雨洗禮,從一間小廠崛起為照明行業(yè)的巨頭,見(jiàn)證了中國(guó)風(fēng)投與本土企業(yè)融合的早期歷史。而近幾年,即便在波蕩震動(dòng)的大環(huán)境下,雷士照明卻依舊勇立潮頭之上,書(shū)寫(xiě)了一個(gè)不俗的商業(yè)逆襲案例。

        多年前的一場(chǎng)路線之爭(zhēng):

        如何找到增長(zhǎng)原點(diǎn)

        當(dāng)一個(gè)行業(yè)發(fā)展到一定程度之后,總會(huì)走到一個(gè)岔路口:價(jià)格戰(zhàn),還是價(jià)值戰(zhàn)?

        近幾年,運(yùn)用價(jià)格武器搶占市場(chǎng),成為諸多照明企業(yè)的重要手段之一,他們信奉的成功公式就是“聲量比同行大、價(jià)格比同行低、成本比同行省”。

        無(wú)一例外,雷士照明也在幾年前走到了分岔路口。雷士照明CEO林良琦回憶,當(dāng)時(shí)內(nèi)部也有過(guò)掙扎和爭(zhēng)執(zhí),是否要勒緊褲腰帶打價(jià)格戰(zhàn)。但最終還是選了第二條路,因?yàn)樗麄儓?jiān)信品牌應(yīng)該是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)值錨點(diǎn),并圍繞它打造系統(tǒng)性的競(jìng)爭(zhēng)力。

        為此,雷士照明管理層率先重注企業(yè)形象煥新——2021年,雷士照明主動(dòng)進(jìn)行品牌升級(jí),提出了“科技、健康、智慧、品質(zhì)”的四大品牌核心價(jià)值和“用照明科技改變生活”的品牌主張,啟動(dòng)了全面的品牌VI升級(jí)。

        “當(dāng)時(shí),雷士照明的行為難以被業(yè)內(nèi)理解——放著最有效的價(jià)格戰(zhàn)、渠道讓利不搞,非要去做那些看不到眼前效果的品牌戰(zhàn)略。不光是同行,連企業(yè)內(nèi)部、合作伙伴也有很多不同聲音?!崩资空彰鞯钠放曝?fù)責(zé)人曾回憶道。

        時(shí)間則驗(yàn)證了一切?;仡櫘?dāng)時(shí)走上價(jià)格戰(zhàn)的企業(yè),很多深陷內(nèi)卷泥潭。僅在2023年上半年就有42家中小照明企業(yè)倒下。

        行至當(dāng)下,堅(jiān)持做好品牌,做高價(jià)值錨點(diǎn)的雷士照明,卻已崛起為中國(guó)照明行業(yè)當(dāng)之無(wú)愧的重要品牌,從品牌價(jià)值到營(yíng)業(yè)額,再到行業(yè)評(píng)價(jià)和消費(fèi)者口碑,無(wú)不處于行業(yè)重要地位。

        一手技術(shù),一手渠道

        締造一個(gè)商業(yè)史逆襲案例

        一家企業(yè)邁入新時(shí)代總是從解決新的問(wèn)題開(kāi)始的。

        二十余年創(chuàng)業(yè)路,雷士照明不斷地投入資源,建立起研發(fā)體系。不僅聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外的電光源專家、燈具專家和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)作為顧問(wèn),還與中科院、同濟(jì)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南昌大學(xué)等LED照明領(lǐng)域科研機(jī)構(gòu)和專家學(xué)者深度合作。

        林良琦也曾明確表示:“雷士特別注重產(chǎn)品研發(fā),我們目前擁有三四百名研發(fā)人員,研發(fā)投入占營(yíng)收的5.5%-6%之間,這在照明行業(yè)可謂相當(dāng)高水平。”

        更重要的是,雷士照明的研發(fā)并非閉門(mén)造車,而是致力于協(xié)同開(kāi)放合作。最具代表性的一幕出現(xiàn)在2023年1月——雷士照明正式成為“中國(guó)航天事業(yè)合作伙伴”,并啟動(dòng)了行業(yè)中首個(gè)、也是唯一的中國(guó)航天照明科技實(shí)驗(yàn)室,將成為他們研發(fā)航天級(jí)別的光譜和照明科技的基地,還能將航天照明科技釋放給千家萬(wàn)戶的應(yīng)用場(chǎng)景。

        技術(shù)創(chuàng)新支撐了一家企業(yè)的底盤(pán),渠道革新則是打開(kāi)新視野的路徑。

        “企業(yè)的現(xiàn)狀是過(guò)去戰(zhàn)略實(shí)施的結(jié)果,當(dāng)我們制定了全新的品牌戰(zhàn)略之后,必然面對(duì)的是組織架構(gòu)的調(diào)整和過(guò)去經(jīng)營(yíng)模式的改變?!绷至肩o出了戰(zhàn)略落地的心路歷程。

        在新愿景的指引下,雷士照明“先修內(nèi)功”,把組織體系分為前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái),并進(jìn)行了大刀闊斧的重組:增強(qiáng)中臺(tái),加大公司統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)同作戰(zhàn)的能力;簡(jiǎn)化前臺(tái),把原有的多個(gè)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)整合為大零售、大流通、大工程3個(gè)銷售板塊,避免過(guò)度垂直化而造成的資源浪費(fèi)和重復(fù)建設(shè)。

        在大零售的整體畫(huà)面下,線上主要負(fù)責(zé)年輕用戶的觸達(dá)和單品的銷售,借助DTC(直接面對(duì)消費(fèi)者)模式,完全聚焦年輕用戶。線下門(mén)店則主要負(fù)責(zé)服務(wù)與體驗(yàn),積極向服務(wù)中心和體驗(yàn)中心轉(zhuǎn)型。這一規(guī)劃加速了線上線下的渠道融合,避免了很多企業(yè)“電商和經(jīng)銷商打架”的困境。

        成績(jī)是顯而易見(jiàn)的,在今年的春季和秋季團(tuán)購(gòu)會(huì)上,經(jīng)銷商數(shù)量同比增長(zhǎng)20%,轉(zhuǎn)單效率同比增長(zhǎng)37%。

        線下渠道的更新升級(jí),則為雷士照明“邁入下一時(shí)代”奠定基礎(chǔ)。今年,雷士照明將戰(zhàn)略重點(diǎn)放到了“全屋光環(huán)境”項(xiàng)目上,這一全新概念是以智能技術(shù)為手段,以“有主燈+無(wú)主燈”相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)全屋燈光的協(xié)調(diào)性和設(shè)計(jì)感,從而達(dá)到對(duì)健康光的合理有效應(yīng)用。

        雷士照明同步在今年推出40家全屋光環(huán)境體驗(yàn)店,并設(shè)置了1000個(gè)情景體驗(yàn)區(qū),這樣的渠道活力在業(yè)內(nèi)屈指可數(shù)。得益于線下渠道助推,全屋光環(huán)境成為雷士照明今年重要的增長(zhǎng)點(diǎn),全屋智能照明業(yè)務(wù)同比增長(zhǎng)近30%。

        在大流通領(lǐng)域,雷士照明還看到了下沉市場(chǎng)的潛在增量。據(jù)預(yù)計(jì),由于照明產(chǎn)品在五金市場(chǎng)的快速滲透,未來(lái)三年五金市場(chǎng)的增速為7.6%,總體規(guī)模占通用照明市場(chǎng)的10%以上。

        于是,雷士照明強(qiáng)勢(shì)殺入賽道,在300個(gè)城市建立了10萬(wàn)多家網(wǎng)點(diǎn),由此打通了消費(fèi)者最后一公里的服務(wù)和換修需求。數(shù)據(jù)顯示,雷士照明五金流通業(yè)務(wù) 2023年1-8月?tīng)I(yíng)收同比增長(zhǎng)38%。由此可見(jiàn),這一布局不僅提高了雷士照明的消費(fèi)者觸達(dá)能力,還成功創(chuàng)造了新的業(yè)務(wù)增量。

        技術(shù)和渠道的雙層基礎(chǔ),讓雷士照明得以開(kāi)啟自己的工程照明2.0時(shí)代。

        從2008年中國(guó)城市化進(jìn)程提速以來(lái),各地的地標(biāo)建筑特別是體育場(chǎng)館設(shè)施如雨后春筍般拔地而起,也帶來(lái)了照明工程市場(chǎng)的春天。

        實(shí)際上,雷士照明本就是做照明工程起家,北京奧運(yùn)會(huì)、北京冬奧會(huì)等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)大型活動(dòng),都離不開(kāi)雷士照明的身影。

        但照明工程本身具有復(fù)雜性和細(xì)分化特征,不同場(chǎng)景的需求不同,對(duì)接人員、生意模式也差異較大。針對(duì)全新的趨勢(shì),雷士照明將傳統(tǒng)的大包大攬的工程照明進(jìn)行細(xì)分切割,聚焦酒店照明、商業(yè)照明、公共照明、特種照明四大板塊,在全國(guó)工程照明地圖上攻城略地。

        浸淫行業(yè)30年,雷士照明工程負(fù)責(zé)人皮偉說(shuō):“全新的品牌定位和細(xì)分的照明工程板塊是相輔相成的,工程方和設(shè)計(jì)師要綜合考慮產(chǎn)品的性能、方案的水準(zhǔn)、環(huán)保的級(jí)別和服務(wù)的能力。而照明工程的發(fā)展,對(duì)品牌的建設(shè)也有幫助,入駐地標(biāo)能夠提高品牌的影響力,酒店照明還能夠輻射高端家居市場(chǎng)?!?/p>

        近三年來(lái)成績(jī)是有目共睹的:在商業(yè)照明領(lǐng)域,雷士照明已成為全國(guó)百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)品牌的重要合作品牌;在酒店照明領(lǐng)域,旗艦產(chǎn)品肖邦CHOPIN所入庫(kù)的酒管公司有洲際酒店、悅榕莊等;榮獲“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者”的教室LED黑板燈,已廣泛應(yīng)用于全國(guó)近百所大中小學(xué);在公共照明領(lǐng)域,為北京冬奧五環(huán)塔、北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)等中國(guó)名片工程設(shè)計(jì)定制化照明方案;在特種照明領(lǐng)域,累計(jì)服務(wù)工業(yè)用戶數(shù)千家。

        在2023年前3個(gè)季度,雷士照明更是累計(jì)承接280個(gè)項(xiàng)目,其中包括西昌航天公園、泉州市東海城東片區(qū)、昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)照明節(jié)能改造工程等重大項(xiàng)目。

        亮眼成績(jī)的背后,離不開(kāi)雷士照明兩大核心優(yōu)勢(shì)。

        一是渠道的服務(wù)能力。運(yùn)營(yíng)中心的存在可以為各地的工程項(xiàng)目提供一對(duì)一就近服務(wù),并提供定制化解決方案。以剛剛閉幕的杭州亞運(yùn)會(huì)為例,自2020年起至2023年,雷士照明所參與的杭州亞運(yùn)會(huì)配套照明工程項(xiàng)目223個(gè),雷士照明實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)仨?xiàng)目的“面對(duì)面”服務(wù),做到了常規(guī)產(chǎn)品3天之內(nèi)交貨,急需品即時(shí)交付。

        二是各細(xì)分領(lǐng)域的生態(tài)反哺。雷士照明一直以品牌勢(shì)能推動(dòng)行業(yè)生態(tài)布局構(gòu)建,在行業(yè)內(nèi)建立了戰(zhàn)略合作伙伴體系,通過(guò)未來(lái)設(shè)計(jì)成長(zhǎng)計(jì)劃、整合尋星獎(jiǎng)、祝融獎(jiǎng)等行業(yè)資源,與設(shè)計(jì)師群體全面打通,同時(shí)還做到了深入單一領(lǐng)域的設(shè)計(jì)圈層。例如雷士照明與id+c合作成立了酒店設(shè)計(jì)師俱樂(lè)部,全面賦能酒店設(shè)計(jì)師。

        不難發(fā)現(xiàn),在產(chǎn)業(yè)紅利增長(zhǎng)乏力的情況下,雷士照明通過(guò)前中后臺(tái)的重構(gòu)、業(yè)務(wù)模式的重新布局,主動(dòng)抓住了“模式增長(zhǎng)紅利和運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)紅利”,這使得他們?cè)谙M(fèi)者認(rèn)知和營(yíng)業(yè)效果方面表現(xiàn)卓越。

        ESG引路

        第二增長(zhǎng)曲線的思考

        雷士照明25年歷程,見(jiàn)證了中國(guó)本土企業(yè)從野蠻生長(zhǎng)邁向商業(yè)文明的時(shí)代。

        日本戰(zhàn)略咨詢之父大前研一曾提出,一家企業(yè)的能力體現(xiàn)在其對(duì)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的隱性對(duì)沖和對(duì)可見(jiàn)未來(lái)的布局之中。早在照明市場(chǎng)還局限于野蠻生長(zhǎng)的年代,雷士照明就提出商業(yè)照明概念,創(chuàng)新性地引入了“品牌專賣”模式,激活了企業(yè)的第一增長(zhǎng)線。

        但雷士照明并未停下探索的腳步。今年,雷士照明再次積極尋求變革與機(jī)遇,并為自身以及整個(gè)行業(yè)的第二增長(zhǎng)曲線制定了規(guī)劃——宣布正式構(gòu)筑ESG治理體系。

        ESG,即環(huán)境、社會(huì)、公司治理,首次由聯(lián)合國(guó)全球契約提出于2004年。如今,隨著軟實(shí)力的重要性不斷增強(qiáng),ESG被視為企業(yè)的“第二張財(cái)報(bào)”,占據(jù)了更加重要的地位。顯而易見(jiàn),構(gòu)建全面科學(xué)的ESG發(fā)展體系,已經(jīng)成為新型現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的發(fā)展路徑。

        在此背景下,雷士照明前瞻性地看到了ESG體系的價(jià)值——ESG不止是一份評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),更是一套凝聚了全球智慧和幾百年商業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出的一套“企業(yè)如何構(gòu)建未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力”的操作手冊(cè)。

        為了建設(shè)科學(xué)立體的ESG治理體系,雷士照明邀請(qǐng)?jiān)贓SG評(píng)估和規(guī)劃領(lǐng)域頗有建樹(shù)的普華永道,搭建了從愿景到目標(biāo)到關(guān)鍵議題的ESG體系。通過(guò)對(duì)ESG風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的認(rèn)知,以及對(duì)企業(yè)、行業(yè)和社會(huì)議題的識(shí)別、評(píng)估、排序和確認(rèn),制定了明確的ESG管理目標(biāo),并做出了清晰明確的2025年ESG實(shí)踐承諾。

        細(xì)究之下可以發(fā)現(xiàn),雷士照明這套ESG體系可謂下足功夫:

        以往,國(guó)內(nèi)企業(yè)制定ESG體系參考的標(biāo)準(zhǔn)參差不齊,而雷士照明的ESG管理體系,參考了(GRI)、(SASB)和(TCFD)三項(xiàng)國(guó)際主流ESG體系指引,融入并響應(yīng)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs),同時(shí)還兼顧歐盟(CSRD)、ISSB可持續(xù)披露準(zhǔn)則等體系的相關(guān)要求。這樣的寬口徑、高標(biāo)準(zhǔn),保證了未來(lái)無(wú)論哪一種標(biāo)準(zhǔn)成為主流,雷士照明未來(lái)的企業(yè)價(jià)值都能夠符合長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。

        更重要的是,雷士照明并沒(méi)有盲從國(guó)際經(jīng)驗(yàn),而是充分調(diào)研了中國(guó)照明行業(yè)六大利益相關(guān)方,針對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)做了相應(yīng)規(guī)劃,規(guī)避了ESG領(lǐng)域常見(jiàn)的“業(yè)務(wù)發(fā)展和ESG戰(zhàn)略兩張皮”的現(xiàn)象,通過(guò)對(duì)ESG風(fēng)險(xiǎn)以及機(jī)遇識(shí)別,對(duì)企業(yè)、行業(yè)乃至社會(huì)的議題識(shí)別、評(píng)估、排序和確認(rèn),制定了明晰的ESG管理目標(biāo)。

        構(gòu)筑一套全面、立體的ESG體系絕非易事,其中投入的人力、物力、財(cái)力和精力都占用著企業(yè)原本可以用于商業(yè)拓展的機(jī)會(huì)成本。然而,據(jù)ESG管理委員會(huì)主任李海波表示,當(dāng)時(shí)企業(yè)決策層對(duì)于啟動(dòng)ESG沒(méi)有任何猶豫和異議:“顯而易見(jiàn),構(gòu)建一個(gè)全面科學(xué)的ESG發(fā)展體系,是一家新型現(xiàn)代化企業(yè)必經(jīng)的發(fā)展之路。”

        ESG管理委員會(huì),是雷士照明在啟動(dòng)ESG體系后專設(shè)的職能機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)針對(duì)重要議題成立跨職能ESG議題小組,指導(dǎo)和支持小組工作的推進(jìn),這種為ESG體系化發(fā)展而增設(shè)部門(mén)的行為,在國(guó)內(nèi)其他發(fā)展成熟的行業(yè)也是鮮見(jiàn)的,足見(jiàn)雷士照明用ESG打造第二增長(zhǎng)曲線的決心。

        啟示錄

        雷士照明今時(shí)今日的成就,因?yàn)樗麄兠靼鬃约骸吧碓诤翁帯保们爸泻笈_(tái)的治理模式應(yīng)對(duì)當(dāng)下,面對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì),成功地夯實(shí)了自己的第一增長(zhǎng)曲線;同時(shí),他們也沒(méi)有停止過(guò)對(duì)“去往何處”的探索,通過(guò)ESG體系的治理模式迎接未來(lái),提前布局自己的第二增長(zhǎng)曲線。

        面對(duì)現(xiàn)在的轉(zhuǎn)折與波動(dòng),雷士照明的品牌戰(zhàn)略,已經(jīng)為其積蓄了足夠的發(fā)展動(dòng)能,百億目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路徑同樣清晰可見(jiàn)。面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,雷士照明的雙曲線增長(zhǎng)戰(zhàn)略,也讓外界看到了他們走下去的能力與潛力。

        (責(zé)任編輯: 加賀 )
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