11月19日，薪寶科技將聯(lián)合廣東省人才開發(fā)與管理研究會聯(lián)合主辦 “首屆零工經(jīng)濟高峰論壇暨靈活用工權益保障研討會”，會議邀請了社會各界的專家代表、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)高管以及相關機構的學術代表等，針對最新政策、行業(yè)洞察以及社會熱點話題等議題發(fā)表觀點、分享干貨。大會也將發(fā)布由零工經(jīng)濟研究中心撰寫的《2021零工經(jīng)濟藍皮書》，具有深遠的行業(yè)研究意義。同時，為了共同促進零工經(jīng)濟的健康發(fā)展、推進靈活用工保障等問題的有效解決，薪寶科技聯(lián)合平臺企業(yè)等成立“平臺企業(yè)自由職業(yè)者權益保障聯(lián)合會”，積極履行推進社會更美好的企業(yè)責任。

平臺企業(yè)深化用工權益保障成趨勢

平臺企業(yè)在制定權益保障方案過程中，要明確的是平臺與靈活就業(yè)人群之間的勞動關系，不能依靠簡單的勞動關系來界定，也不完全符合民事合作關系。靈活多變的工作形式，為勞動者帶來多元化選擇的同時，勞動關系的界定也較為復雜。這些靈活就業(yè)者和我們所了解的傳統(tǒng)就業(yè)模式有著較大差異。

那么針對性平臺企業(yè)與靈活就業(yè)人群應該屬于怎樣的勞動關系？業(yè)界熱議的“勞動三分法”又是什么？這或許都能在“首屆零工經(jīng)濟高峰論壇暨靈活用工權益保障研討會”上找到答案。

零工經(jīng)濟和靈活用工屬于新興的社會熱話，學術界、商界等不同組織從不同角度出發(fā)，對該領域都有不一樣的見解?！笆讓昧愎そ?jīng)濟高峰論壇暨靈活用工權益保障研討會”將為零工經(jīng)濟健康發(fā)展提供一個思想交流碰撞的平臺。

活動由薪寶科技—華南理工大學工商管理學院零工經(jīng)濟研究中心指導，薪寶科技、廣東省人才開發(fā)與管理研究會主辦，作為年度行業(yè)的重要峰會，亮點紛呈，旨在奉獻一場具有影響力的高峰論壇，助力行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

峰會話題亮點十足，行業(yè)影響力廣泛深遠

本次峰會匯聚國內(nèi)勞動關系專家、社會科學院法學專家、靈活用工專家、平臺企業(yè)人力資源專家，共謀零工經(jīng)濟未來。

平臺實踐成果共享，探索權益保障方案

在靈活用工關系研究領域及平臺企業(yè)靈活用工權益保障實踐方面，薪寶科技創(chuàng)始人兼CEO劉樹兵，美團到家公共戰(zhàn)略中心高級總監(jiān)孟徐鐸，如祺出行人事行政總監(jiān)羅旭東，阿里巴巴新服務研究中心高級政策研究員，匯量科技人力資源部總經(jīng)理劉正等頭部平臺企業(yè)專家實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，將以圓桌交流探討的形式，分享所在領域的靈活用工經(jīng)驗，交換觀點，火花碰撞。

《零工經(jīng)濟藍皮書》即將發(fā)布

作為本次論壇的重要看點，華南理工大學教授、薪寶科技—華南理工大學工商管理學院零工經(jīng)濟研究中心主任劉善仕，將重磅發(fā)布《零工經(jīng)濟藍皮書》。藍皮書將全面展示中國零工經(jīng)濟市場發(fā)展現(xiàn)狀，深度剖析零工經(jīng)濟發(fā)展歷史，以多維度嚴謹數(shù)據(jù)展示平臺勞動者畫像，探究平臺企業(yè)及勞動者現(xiàn)存問題，并對零工經(jīng)濟發(fā)展趨勢及平臺人力資源管理實踐提出可持續(xù)發(fā)展建議，為當前的政策及企業(yè)管理發(fā)展提供專業(yè)學術研究參考。

平臺企業(yè)自由職業(yè)者權益保障聯(lián)合會啟動，彰顯企業(yè)社會責任

不只是停留在理論上的探討，峰會將把靈活就業(yè)者及自由職業(yè)者們的權益保障落實到位，啟動成立“平臺企業(yè)自由職業(yè)者權益保障聯(lián)合會”，聯(lián)合業(yè)內(nèi)專家、研究會及平臺企業(yè)以身作則，為自由職業(yè)者及靈活就業(yè)者未來的權益保障強勢發(fā)聲；融合各方資源、集聚能量開展可持續(xù)的項目來切實保障他們的權益，助力構建平臺企業(yè)和諧的勞動關系環(huán)境。

據(jù)介紹，首屆零工經(jīng)濟高峰論壇暨靈活用工權益保障研討會，是一場關于新經(jīng)濟發(fā)展的深度洞悉論壇，將搭建新業(yè)態(tài)發(fā)展的無限想象空間，實現(xiàn)政、產(chǎn)、學、研多方融合，廣聚共識，深度解決靈活用工模式的管理、保障、合規(guī)風險等問題，積極推動靈活用工產(chǎn)業(yè)走向更高效、規(guī)范、可持續(xù)的道路！

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