當(dāng)前，正值奮力沖刺90天、堅決打贏殲滅戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，畢節(jié)市織金縣緊盯按時高質(zhì)量打贏的目標(biāo)任務(wù)，通過層層傳導(dǎo)壓力、凝聚組織合力、提升干部實力和激發(fā)工作活力“四力齊聚”，全力推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅各項重點工作任務(wù)，堅決打贏殲滅戰(zhàn)，為奪取最后總攻的全面勝利提供堅強組織保障。

壓實責(zé)任傳壓力

聚焦90天沖刺期，在脫貧攻堅進入殲滅戰(zhàn)、收官戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，落實攻堅責(zé)任，不斷傳導(dǎo)壓力，讓“攻堅隊”繃緊弦鉚足勁。

一是壓實縣級督導(dǎo)責(zé)任。聚焦全縣未脫貧的5555戶14783人，依托縣級脫貧攻堅指揮體系，成立縣級督戰(zhàn)隊，下設(shè)31個督戰(zhàn)分隊，采取督戰(zhàn)分隊實地督戰(zhàn)、工作專班跟蹤督戰(zhàn)的“雙重督戰(zhàn)”模式，壓實縣級督導(dǎo)責(zé)任，真督實導(dǎo)，以督促戰(zhàn)。目前，督戰(zhàn)隊對全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、520個重點村、7個易地扶貧搬遷安置點進行掛牌督戰(zhàn)，共發(fā)現(xiàn)問題556個，整改落實342個。

二是壓實鄉(xiāng)級主體責(zé)任。切實壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)主體責(zé)任，對脫貧攻堅重點工作落實情況進行督促跟蹤，對主體責(zé)任落實不力的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。將脫貧攻堅工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)目標(biāo)考核體系，不斷完善下考兩級制度，壓實主體責(zé)任。

三是壓實一線幫扶責(zé)任。嚴(yán)格按照“摘帽不摘幫扶”的要求，保持46名縣領(lǐng)導(dǎo)、388名村第一書記、788名駐村干部、6094名幫扶干部隊伍穩(wěn)定，持續(xù)強化結(jié)對幫扶。

強組織聚合力

突出黨建引領(lǐng)作用，筑牢基層基礎(chǔ)，建強基層組織，全面凝聚決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的強大合力。

一是優(yōu)化組織設(shè)置。深入開展新時代基層黨建提質(zhì)攻堅行動，在合作社、產(chǎn)業(yè)鏈、龍頭企業(yè)等建黨支部117個，延伸黨組織覆蓋觸角，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用，凝聚攻堅合力。

二是加強支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。按照組織設(shè)置規(guī)范化、隊伍建設(shè)規(guī)范化、制度運行規(guī)范化、任務(wù)落實規(guī)范化、保障配套規(guī)范化等“五化”要求，努力提升各領(lǐng)域各行業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平和組織力。制定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放基層黨組織書記履職要點、組織生活記錄本、黨員證等“五件套”1290套、《織金縣黨支部常規(guī)工作實務(wù)手冊》1000余冊發(fā)放到各基層黨組織，對黨組織“三會一課”“主題黨日”、黨費收繳、發(fā)展黨員、黨員活動室設(shè)置、活動規(guī)范等內(nèi)容和流程進行全面規(guī)范，爭取年內(nèi)實現(xiàn)規(guī)范化黨支部達80%以上，切實提升基層黨組織組織力。

三是推行黨支部領(lǐng)辦村集體合作社。制定《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“塘約經(jīng)驗”推進黨支部領(lǐng)辦村集體合作社助推脫貧攻堅的實施方案》，按照省委、市委“三個100%”和縣委100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立村集體股份經(jīng)濟合作聯(lián)合社的要求，全縣578個村(社區(qū))成立村集體股份經(jīng)濟合作社，33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立村集體股份經(jīng)濟合作聯(lián)合社，大力推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”組織方式，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。目前，圍繞皂角、南瓜、竹蓀等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦“樣板社”“精品社”“示范社”150個。

抓好隊伍提實力

緊盯決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的目標(biāo)，抓好干部隊伍建設(shè)，提升攻堅能力，切實打造一支能征善戰(zhàn)的干部隊伍。

一是建強基層攻堅隊伍。選優(yōu)配強村“兩委”班子，注重把開拓創(chuàng)新意識強、帶頭致富能力強、善抓產(chǎn)業(yè)懂經(jīng)營的優(yōu)秀同志選進村“兩委”班子。定期對村“兩委一隊三個人”作用發(fā)揮情況進行分析研判，調(diào)整不勝任、不盡職村黨組織書記72名，村主任8名。推行村支書、主任“一肩挑”，目前，全縣“一肩挑”村(社區(qū))216個，占比37.37%。

二是提升作戰(zhàn)本領(lǐng)。圍繞脫貧攻堅需要，統(tǒng)籌整合各類培訓(xùn)資源，分級分類對攻堅一線干部開展有針對性的培訓(xùn)，提升脫貧攻堅能力和本領(lǐng)。充分利用“新時代學(xué)習(xí)大講堂”、舉辦專題培訓(xùn)班等方式，切實提升干部作戰(zhàn)能力。2019年以來，共組織黨員干部參加“新時代學(xué)習(xí)大講堂”業(yè)務(wù)知識專題講座130余期，時代前沿知識專題講座14期，脫貧攻堅大講習(xí)大培訓(xùn)專題講座17期，培訓(xùn)干部90000余人次；開展全縣村(社區(qū))黨組織書記、主任脫貧攻堅專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)村干部1148人。

三是強化作用發(fā)揮。緊扣“盡銳出戰(zhàn)”要求和“確保按時打贏”目標(biāo)，推行干部工作到村組、工資發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、作用發(fā)揮研判到村組、實績考核評價到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選拔任用到一線的“五到”工作制，繼續(xù)將1373名縣直幫扶干部工資劃到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核發(fā)放，促進脫貧一線戰(zhàn)場干部主動作為。

強化保障添活力

加大脫貧一線干部關(guān)心關(guān)愛力度，強化工作保障，增添攻堅動力，激勵攻堅隊伍持續(xù)發(fā)力，沖鋒作戰(zhàn)。

一是政治保障鼓干勁。堅持一線用人導(dǎo)向，提拔重用干部優(yōu)先考慮在脫貧攻堅一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部。2019年以來，提拔重用脫貧攻堅工作中實績突出干部115人。同時，面向脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，2019年定向招錄36人，今年計劃招錄24人。

二是待遇保障促安心。對縣直部門選派的第一書記和駐村干部,從嚴(yán)兌現(xiàn)每天55元的生活補助,全面落實購買不低于100萬元人身意外傷害保險、體檢等政策措施；對縣直部門選派的其他幫扶干部各選派單位據(jù)實發(fā)放生活補助，讓一線作戰(zhàn)隊伍全身心進入作戰(zhàn)狀態(tài)。

三是人文關(guān)懷強信心。每年至少組織1次脫貧攻堅一線干部健康體檢，確保脫貧攻堅一線工作人員身體健康；嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，派出單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定期與脫貧攻堅一線工作人員開展談心談話，了解其思想動態(tài)，及時幫助解決工作生活中遇到的困難問題，加大人文關(guān)懷暖人心強信心。