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        報告顯示上海2019屆高校畢業(yè)生平均起薪為每月7103元

        2020-01-10 16:56:25 中國新聞網(wǎng)

        中新網(wǎng)上海1月9日電 (記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進中心會同上海市學生事務中心9日聯(lián)合發(fā)布《樂業(yè)報告》系列之《上海市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告》。報告顯示,長三角生源高校畢業(yè)生留滬就業(yè)意愿強,2019屆高校畢業(yè)生平均起薪為每月7103元(人民幣,下同)。

        據(jù)上海市教育部門統(tǒng)計,2019屆上海高校畢業(yè)生共17.56萬人,初次就業(yè)率達96.38%。為深入了解當前高校畢業(yè)生就業(yè)狀況,上海市人社局就業(yè)促進中心與上海市學生事務中心以上海市就業(yè)登記信息為基礎,結(jié)合高校畢業(yè)生抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù),重點研究進入上海人力資源市場的10.07萬名(升學、出國、去外省市就業(yè)的除外)畢業(yè)生的就業(yè)狀況。

        上海2019屆高校畢業(yè)生17.56萬人中,上海戶籍生源為5.37萬人,占生源總數(shù)的30.58%;外省市戶籍生源為12.19萬人,占69.42%;畢業(yè)生的平均年齡為24歲,“90后”約占96.4%,而“95后”占76.03%。

        據(jù)統(tǒng)計,上海戶籍生源畢業(yè)生在滬就業(yè)人數(shù)占全部上海戶籍生源的92.74%;外省市生源畢業(yè)生在滬就業(yè)人數(shù)占全部外省市生源的41.67%,比2018年同期增加2.27個百分點。近年來外省市生源畢業(yè)生留滬就業(yè)比例連年上升,上海作為國內(nèi)就業(yè)導入的主要目的地之一,對長三角和華東地區(qū)生源的就業(yè)吸引力不斷增強。

        薪酬是衡量人力資源市場最為基本的指標之一,也是衡量經(jīng)濟活力和就業(yè)質(zhì)量的基本指標。據(jù)統(tǒng)計,2019年上海登記就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生平均起薪為每月7103元,比2018年同期的每月6024元增加了1079元,增幅為17.91%,增幅較大。

        報告分析,2019年上海應屆高校畢業(yè)生起薪增幅較大的主要原因有兩點:一是2019年上海社會保險繳費上下限進行了調(diào)整。二是國內(nèi)不少大型、有影響力的科技型企業(yè)為配合上海具有全球影響力的“科創(chuàng)中心”建設,于2019年加大了在上海的產(chǎn)業(yè)投資力度,對應屆畢業(yè)生的聘用需求有所增加,而這類企業(yè)薪酬普遍較高,抬升了上海應屆高校畢業(yè)生的薪酬水平。

        根據(jù)對上海應屆高校畢業(yè)生的抽樣調(diào)查,通過“學校組織的各類招聘活動”進行求職的占32.05%;通過“老師、親友等熟人介紹”的占21.32%;通過“直接聯(lián)系用人單位”的占26.29%;這三類求職渠道合計占79.66%,是申城應屆高校畢業(yè)生的求職主渠道。

        調(diào)查數(shù)據(jù)同時還顯示,應屆高校畢業(yè)生認為學歷是實現(xiàn)就業(yè)影響最大的因素的,占32.72%;認為專業(yè)是最大因素的占24.92%;認為實習經(jīng)歷是最大因素的占18.81%;以上三因素合計占76.45%。認為個人綜合能力是影響實現(xiàn)就業(yè)最大因素的占8.66%,不少畢業(yè)生對發(fā)展自身綜合能力較為重視。而選擇戶籍是實現(xiàn)就業(yè)影響最大因素的僅占0.98%,選擇性別的僅為0.78%,這說明戶籍和性別因素對應屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)初次就業(yè)的影響微乎其微,畢業(yè)生更注重學歷層次的提升和專業(yè)的選擇。

        從吸納上海2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)來看,服務業(yè)持續(xù)成為上海應屆高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。其中,租賃和商務服務業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)吸納就業(yè)排名前三位。

        值得關注的是,上海2019屆高校畢業(yè)生登記就業(yè)分布于全市1.94萬家單位。通過對比發(fā)現(xiàn),200人以下的小企業(yè)和微型企業(yè)共吸納上海2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)40.3%,是上海吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)名副其實的“生力軍”。

        報告指出,市場上大部分經(jīng)濟實體為小微企業(yè),而不少知名的科技型企業(yè)也是由小微企業(yè)發(fā)展而來。報告建議,應屆高校畢業(yè)生到小微企業(yè)中就業(yè),充分發(fā)揮自身的聰明才智,見證小微企業(yè)不斷發(fā)展成為成熟企業(yè),也是實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的一個重要途徑。(完)

        (責任編輯:八雨)
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