江西披露省屬企業(yè)負責人薪酬監(jiān)督檢查情況：年薪平均50.37萬元

中新網(wǎng)南昌3月6日電 (記者 王劍)記者6日從江西省人社廳獲悉，該省連續(xù)第三年公開披露省屬企業(yè)負責人薪酬監(jiān)督檢查情況，主動接受社會監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計，2017年度省屬企業(yè)負責人平均薪酬為50.37萬元(不含任期激勵收入，下同)。

2018年，在企業(yè)按照規(guī)定認真自查的基礎上，江西省深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室按照規(guī)定的比例抽取了部分省屬企業(yè)，由江西省人社廳會同省委組織部、省委宣傳部、省發(fā)改委、省財政廳、省國資委等成員單位有關處室負責同志組成檢查組，于2018年11月6日至9日赴有關企業(yè)，采取聽取匯報、個別談話、查閱資料、核驗薪酬等方式，對企業(yè)負責人2017年度薪酬進行了監(jiān)督檢查。

監(jiān)督檢查結果顯示，各國資監(jiān)管機構(部門)認真履行企業(yè)負責人薪酬監(jiān)管職責，嚴格按照有關規(guī)定核定2017年度企業(yè)負責人基本年薪和績效年薪；對任期屆滿的企業(yè)，按規(guī)定核定了負責人任期激勵收入。各省屬企業(yè)認真貫徹落實改革要求，薪酬兌現(xiàn)發(fā)放和享受福利性待遇情況整體較好，并于2018年12月底前通過官方網(wǎng)站全部向社會進行了公開披露。

此外，各省屬企業(yè)對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的個別企業(yè)負責人在規(guī)定薪酬之外領取其他貨幣性收入的問題，目前都已按規(guī)定全部整改到位。

披露信息稱，2017年，江西省屬國有企業(yè)多項主要經(jīng)濟指標取得歷史性突破，資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟效益均創(chuàng)下歷史新高，負責人薪酬相應有所增長。據(jù)統(tǒng)計，2017年度省屬企業(yè)負責人平均薪酬為50.37萬元。其中，主要負責人平均薪酬為58.23萬元，與上年相比增長11.17%，最高與最低之比為1.27：1；副職平均薪酬為48.64萬元，與上年相比增長13.94%。(完)