共創(chuàng) 共擔(dān) 共享

中建二局安裝鋼構(gòu)著力增強(qiáng)員工美好生活獲得感釋放企業(yè)新動(dòng)能

“全國(guó)工人先鋒號(hào)，全國(guó)文明單位，全國(guó)職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位……”一連串的國(guó)字號(hào)榮譽(yù)，猶如一粒粒璀璨的明珠，讓這個(gè)建廠僅僅四年多的新公司熠熠生輝。年輕的中建二局安裝鋼構(gòu)緣何步履走的如此堅(jiān)實(shí)，他們又是怎樣激發(fā)員工動(dòng)力，釋放企業(yè)動(dòng)能的？“讓員工在企業(yè)快速發(fā)展中得利益、享實(shí)惠，不斷提升幸福感、獲得感，是我們凝心聚力促發(fā)展的重要舉措?！痹摴究偨?jīng)理、黨支部書(shū)記范玉峰的一席話解開(kāi)了謎團(tuán)。

“正能量”強(qiáng)勁

——奮斗的青春最美麗

“讓激情點(diǎn)亮青春，用奮斗成就夢(mèng)想！”這是該公司抓黨建促團(tuán)建的一大亮點(diǎn)。他們針對(duì)員工以吃著薯片、看著大片、玩著芯片長(zhǎng)大的“80后”、“90后”居多的實(shí)際，把價(jià)值引領(lǐng)、品質(zhì)塑造作為工作重點(diǎn)，使“炫酷一族”與公司發(fā)展一同走向成熟、分享快樂(lè)、體驗(yàn)幸福。

2016年，該公司成立不久，團(tuán)委就發(fā)起創(chuàng)立了“心青年服務(wù)隊(duì)”，這是一支有著統(tǒng)一隊(duì)徽、統(tǒng)一旗幟、統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一價(jià)值理念和統(tǒng)一行動(dòng)目標(biāo)的“新青年”隊(duì)伍，他們牢記“三心（自信心、責(zé)任心、進(jìn)取心）”，奮力圖強(qiáng)，積極投身綠色環(huán)保，關(guān)注鰥寡孤獨(dú)，情系困難群眾，一路走來(lái)獻(xiàn)愛(ài)心、行善舉，把大愛(ài)融進(jìn)生命， 讓奮斗照亮青春。賈龍是位滿臉燦爛的帥小伙，入職中建二局安裝鋼構(gòu)不久，臉上便堆滿了愁容。原來(lái)，他的哥哥突患再生障礙性貧血，讓這個(gè)本來(lái)就貧困如洗的農(nóng)村家庭，猶如晴天霹靂，雪上加霜！“工友是家人，有難我來(lái)幫”！“心青年服務(wù)隊(duì)”獲悉后，率先行動(dòng)，微信征集，現(xiàn)場(chǎng)捐款，一份份愛(ài)心紛至沓來(lái)……不到一天的時(shí)間就募集了8萬(wàn)多元的善款。

夢(mèng)想因青春而美麗，生命因奮斗而精彩！幾年來(lái)，技術(shù)創(chuàng)新能手，青年示范崗標(biāo)兵，新時(shí)代愛(ài)心大使……中建二局安裝鋼構(gòu)的新時(shí)代青年懷揣夢(mèng)想，接力奮斗，把正能量傳遞給全社會(huì)，奏響了一曲曲時(shí)代凱歌！

“幸福感”實(shí)在

——家廠的情懷深入心

對(duì)目前實(shí)行的薪酬制度滿意嗎？對(duì)節(jié)假日幫困慰問(wèn)、高溫補(bǔ)貼和帶薪休假等做法，你的評(píng)價(jià)如何？你希望開(kāi)展什么樣的業(yè)余文化生活……這些涉及員工切身利益的敏感問(wèn)題，在中建二局安裝鋼構(gòu)每年的員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查中，均能找到相應(yīng)的答案。

該公司是一家建筑行業(yè)的國(guó)有企業(yè)，一線生產(chǎn)、建設(shè)員工占主體，如何在公司結(jié)構(gòu)優(yōu)化、轉(zhuǎn)型發(fā)展中切實(shí)維護(hù)好基層員工的共享權(quán)益，成為公司領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)注焦點(diǎn)。為深入傾聽(tīng)員工呼聲，了解他們的真實(shí)感受和意愿，該公司每年都深入一線，重點(diǎn)在一線崗位和困難員工中開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，內(nèi)容涉及教育培訓(xùn)安排、福利薪酬待遇、民主管理情況和班組長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)等各個(gè)方面。公司相關(guān)部門(mén)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行梳理匯總，從百分比的高低中了解員工最直接、最迫切的需求，查找工作中的弱項(xiàng)，并認(rèn)真分析原因，列入分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)改進(jìn)項(xiàng)目，著力補(bǔ)齊工作上的短板，不斷提升員工滿意度指數(shù)。

他們還針對(duì)基層員工希望提升福利待遇水平的期盼，研究具體措施，連續(xù)三年保證一線優(yōu)秀員工工資收入遞增10%以上，專門(mén)建立零利潤(rùn)的低成本食堂，每年免費(fèi)為員工體檢，無(wú)償提供住宿設(shè)施；充分發(fā)揮工會(huì)“大家長(zhǎng)”的作用，積極救助家庭困難職工，深入開(kāi)展“酷夏送清涼，寒冬送溫暖，節(jié)日送祝福，生產(chǎn)送安康，有難送關(guān)懷”活動(dòng)……這些看得見(jiàn)、摸得著的暖心舉措，讓基層員工同享企業(yè)發(fā)展成果。如今，“廊坊廠·我們的家”已經(jīng)成為了該公司所有人的共識(shí)，他們的幸福感和滿意度指數(shù)逐年提升。

“軟實(shí)力”凸顯

——逐夢(mèng)的步伐更有力

“員工的心，企業(yè)的根！”讓員工“安心、盡心、強(qiáng)心”，是該公司加強(qiáng)品牌建設(shè)，打造企業(yè)軟實(shí)力的一大特色！幾年來(lái)，他們堅(jiān)持把優(yōu)化員工成才環(huán)境，打造員工成長(zhǎng)平臺(tái)，作為提升企業(yè)軟實(shí)力的重要抓手，千方百計(jì)為員工成長(zhǎng)成才辦實(shí)事。

2014年，建廠之初，方方面面都需要投入，該公司頂著巨大的資金壓力，拿出專項(xiàng)資金，高起點(diǎn)建設(shè)了“職工書(shū)屋”、“職工電子書(shū)屋”、“職工創(chuàng)新工作室”、“職工培訓(xùn)中心”等設(shè)施，每年積極開(kāi)展“校企合作”、職工專項(xiàng)技能培訓(xùn)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)等職工教育培訓(xùn)活動(dòng)；專門(mén)制定“導(dǎo)師帶徒”管理辦法，給予優(yōu)秀員工津貼獎(jiǎng)勵(lì)，讓技術(shù)能手進(jìn)入核心團(tuán)隊(duì)；廣泛開(kāi)展“數(shù)控下料技能比武”、“大干一白天”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，設(shè)立黨員工匠先鋒隊(duì)、工匠創(chuàng)新工作室，大力發(fā)揚(yáng)“安裝工匠”的榜樣引領(lǐng)和示范作用……這一系列措施，讓員工在提升技能的同時(shí)，得到了真真切切的實(shí)惠。幾年來(lái)，員工有2000多人次取得焊工證、天車工證、起重工證，培養(yǎng)了37名核級(jí)焊工，獲得12項(xiàng)QC課題研究成果，榮獲國(guó)家技術(shù)專利18項(xiàng)；參加“第六屆京津冀鋼結(jié)構(gòu)焊工職業(yè)技能邀請(qǐng)賽” 榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)，參加“中建鋼構(gòu)杯”全國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，榮獲個(gè)人二等獎(jiǎng)?！皝?lái)到廠里兩年多最開(kāi)心的，就是能夠?qū)W東西、長(zhǎng)本事，今后到哪都不怕了……”該公司二車間的焊工小張道出了所有員工的心聲。

人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源。有了強(qiáng)有力的人才支撐，中建二局安裝鋼構(gòu)邁向新時(shí)代的步伐越來(lái)越堅(jiān)實(shí)。上海迪士尼，西部博覽城，空中華西村……大項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè)；中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)，國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)……國(guó)字號(hào)的大獎(jiǎng)紛至沓來(lái)；8億元，10億元，18億元……公司合同額連年上臺(tái)階。 （王建國(guó) 田雷）