中新社北京3月29日電 (記者 李純)全球化智庫(CCG)29日在北京發(fā)布最新研究著作《人才戰(zhàn)爭(zhēng)2.0》，全面分析全球化時(shí)代日漸激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，了解世界各國人才吸引模式和人才發(fā)展規(guī)律，對(duì)未來中國如何應(yīng)對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)提出建議。

其中談及人才移民時(shí)，該書指出，中國需要國際人才，國際人才也需要中國舞臺(tái)。建議在綜合現(xiàn)有法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，加快研究制定移民法，使中國在人才引進(jìn)、人才移民與人才管理的法律框架更科學(xué)和系統(tǒng)，在具體操作上有法可依。

關(guān)于外界關(guān)注的組建國家移民管理局，該書建議，國家移民管理局可保護(hù)國際移民在中國的人身、居住和財(cái)產(chǎn)等合法權(quán)益，還可設(shè)立移民融入處，在語言培訓(xùn)、文化融合、提供職業(yè)信息等方面發(fā)揮作用，讓移民能夠“進(jìn)得來、留得住、發(fā)展得好”。

該書還從加快推進(jìn)國家移民管理局建設(shè)、發(fā)揮其統(tǒng)籌管理海外人才引進(jìn)的職能，以及創(chuàng)新外籍人員監(jiān)管和服務(wù)模式等方面，對(duì)優(yōu)化國際移民管理與服務(wù)提出建議。

在全球化智庫主任王輝耀看來，中國組建國家移民管理局的做法與國際接軌，有助于更好地學(xué)習(xí)國際上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，吸引國際人才。除了出入境管理，移民管理局還要關(guān)注外來移民如何融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，涉及語言、文化、培訓(xùn)、安置服務(wù)等多個(gè)方面，“這是非常重要的一個(gè)新的改變”。

當(dāng)日還發(fā)布了全球化智庫的另一部研究著作《人才成長路線圖》，聚焦人才培養(yǎng)之道，探尋人才成長路徑。

全球化智庫高級(jí)研究員、中組部人才局原副巡視員胡建華認(rèn)為，下一步，中國的人才工作將進(jìn)入深化體制機(jī)制改革階段。人才工作的最終目的是實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國，建立具有國際競(jìng)爭(zhēng)力或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才制度。“這也是我們實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的一部分?！?完)