當好“質(zhì)量官” 把好“質(zhì)量關”

安徽淮南大力推動首席質(zhì)量官在質(zhì)量強企中發(fā)揮“主力軍”作用

□ 方賢雷 段杰杰

本報記者 李 輝

近年來，安徽省淮南市大力實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略，強力推行首席質(zhì)量官制度，厚植企業(yè)質(zhì)量領軍人才成長沃土，充分發(fā)揮首席質(zhì)量官在質(zhì)量強企中的“主力軍”作用。全市近2000家企業(yè)首席質(zhì)量官在“首席質(zhì)量官之家”登記注冊，首席質(zhì)量官隊伍不斷壯大。

“我公司的防爆產(chǎn)品從設計到加工生產(chǎn)，每一個環(huán)節(jié)都有嚴格的標準要求。公司強調(diào)‘全員參與’的理念，實施‘零缺陷’目標管理，生產(chǎn)全過程都有明確的標準要求，確保產(chǎn)品的高質(zhì)量輸出。公司組織一系列質(zhì)量活動，如全員參與質(zhì)量知識培訓、質(zhì)量技能競賽、質(zhì)量文化宣傳等，建立‘質(zhì)量安全管理制度’，完善質(zhì)量安全管理程序，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務品質(zhì)。”淮南萬泰電子股份有限公司首席質(zhì)量官吳斌深有體會地說。2024年，在由安徽省市場監(jiān)管局、省工信廳、省國資委、省質(zhì)量品牌促進會等單位聯(lián)合主辦的第二屆安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)技能競賽中，吳斌憑借卓越的專業(yè)素養(yǎng)，榮獲“安徽省優(yōu)秀企業(yè)首席質(zhì)量官”稱號，他也是安徽省首批24名通過AAAA等級評級的首席質(zhì)量官之一。

淮南市出臺激勵政策，推動企業(yè)首席質(zhì)量制度。在《淮南市質(zhì)量強市建設綱要》《淮南市進一步提高產(chǎn)品、工程和服務質(zhì)量行動方案（2022—2025年）》等文件，對推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度提出明確要求。在市、縣（區(qū)）政府質(zhì)量獎和品牌創(chuàng)建評選中，將企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度作為重要評分項，激勵和引導企業(yè)建立和實施該項制度。同時，將推行首席質(zhì)量官制度納入市對縣（區(qū)）黨委、政府質(zhì)量工作督察考核，強化落實。

淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)積極推動首席質(zhì)量官制度實施，對獲得企業(yè)首席質(zhì)量官證書的人員獎勵2000元。目前，全區(qū)獲證的首席質(zhì)量官已達70人。安徽山河藥用輔料股份有限公司首席質(zhì)量官畢勇組織公司QC小組開展質(zhì)量攻關、質(zhì)量比對和標準建立、制劑應用評價。他帶領團隊深入了解藥企在用國產(chǎn)微晶纖維素替換進口相關輔料時所遇到的問題，分析差異原因，確定關鍵性功能指標，擬定實施方案，開展系統(tǒng)性小試試驗，驗證關鍵工藝參數(shù)，并同步進行小試方案放大試驗，探索產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)核心技術，實現(xiàn)替換進口同等型號輔料，建立規(guī)?；a(chǎn)能力，完成關鍵質(zhì)量屬性評價及功能性指標數(shù)據(jù)化、標準化。

為保障企業(yè)首席質(zhì)量官制度有效實施，淮南市市場監(jiān)管部門大力宣傳企業(yè)在推行首席質(zhì)量官制度、落實質(zhì)量主體責任方面的做法和經(jīng)驗，擴大影響，發(fā)揮引領示范作用。同時，引導首席質(zhì)量官積極作為，促進企業(yè)落實質(zhì)量主體責任，提升質(zhì)量管理水平。

淮南市市場監(jiān)管局相關負責人表示，將進一步鼓勵企業(yè)實施首席質(zhì)量官制度，明確職責權限，落實質(zhì)量提升主體責任，完善企業(yè)質(zhì)量治理機制。推動將質(zhì)量人才納入相關專業(yè)人才序列，制定質(zhì)量領域高層次人才激勵措施，在落戶、住房、子女入學等方面給予政策支持。

（首席質(zhì)量官新視界）