3部門啟動實施制造業(yè)技能根基工程

加快培養(yǎng)一大批高素質(zhì)技能人才、能工巧匠、大國工匠

本報訊 （記者 張文禮）近日，人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部、國資委聯(lián)合制定《制造業(yè)技能根基工程實施方案》（以下簡稱《方案》），部署全面落實《“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》，加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高素質(zhì)技能人才。

《方案》指出，當前新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需一大批愛崗敬業(yè)、掌握精湛技能的高素質(zhì)技能人才、能工巧匠、大國工匠。但技能人才培養(yǎng)培訓、評價激勵制度和發(fā)展使用環(huán)境有待優(yōu)化，技能就業(yè)、技能成才對勞動者特別是青年吸引力不強，迫切需要把制造業(yè)技能人才培養(yǎng)放在更加突出的位置，健全多層次培養(yǎng)體系，加大制造業(yè)技能人才培養(yǎng)工作力度。

《方案》提出，要突出技能人才思想政治引領，強化質(zhì)量意識培育，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導制造業(yè)廣大職工和技能勞動者勤學苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，不斷提高技術(shù)技能水平，為推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻智慧和力量。自2022年至2025年，聚焦制造業(yè)重點領域建立一批國家技能根基工程培訓基地，加大制造業(yè)高新技術(shù)、數(shù)字技能和急需緊缺職業(yè)工種政府補貼培訓支持力度，全面推進制造業(yè)企業(yè)技能人才培養(yǎng)評價工作，促進制造業(yè)技能人才“人人持證”，優(yōu)化使用發(fā)展環(huán)境和激勵機制配套支撐，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的制造業(yè)技能人才隊伍。

《方案》提出了6項主要任務。一是遴選建設國家技能根基工程培訓基地。重點開展高技能人才特別是技師、高級技師、特級技師、首席技師培訓研修，形成規(guī)?；嘤柺痉缎龠M制造業(yè)技術(shù)迭代和質(zhì)量升級，推行工學一體化技能人才培養(yǎng)模式。二是制定制造業(yè)政府補貼職業(yè)技能培訓目錄。加快制定國家職業(yè)技能標準，堅持市場引導和政府補貼職業(yè)技能培訓共同推進；加大對制造業(yè)技能人才培養(yǎng)的支持力度，突出“高精尖缺”導向，適當提高政府補貼職業(yè)技能培訓補貼標準。三是在制造業(yè)企業(yè)全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制。引導制造業(yè)企業(yè)按照崗位總量的一定比例設立學徒崗位，聚焦企業(yè)生產(chǎn)重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)高質(zhì)量企業(yè)新型學徒，不斷提升學徒關鍵核心工藝水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。四是加強制造業(yè)高技能領軍人才選拔評聘。支持制造業(yè)企業(yè)全面推行職業(yè)技能等級制度，自主開展職業(yè)技能等級認定；以工業(yè)“6基”“卡脖子”關鍵核心技術(shù)等領域為重點，選拔一批技能高超、業(yè)績突出的高技能領軍人才聘任首席技師、特級技師等高級技術(shù)職務（崗位）。五是全面推進制造業(yè)工學一體化技能人才培養(yǎng)模式。大力建設先進制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)需要的新興專業(yè)和優(yōu)質(zhì)專業(yè)，推進工學一體化制造業(yè)技能人才培養(yǎng)模式；探索建立全國制造業(yè)職業(yè)技能培訓資源、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書和專項職業(yè)能力證書信息共享機制。六是大力開展制造業(yè)品牌職業(yè)技能競賽。聚焦人工智能、工業(yè)機器人等重點領域職業(yè)工種，打造一批制造業(yè)職業(yè)技能競賽品牌；支持各地積極開展制造業(yè)職業(yè)技能競賽，促進更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出。

《中國質(zhì)量報》