貝恩公司等機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布《2021年企業(yè)“雙碳”競爭力指數(shù)白皮書》

企業(yè)應重視碳排放競爭力

本報訊 （記者 鄭建玲）近日，中國經(jīng)營報社中經(jīng)報智庫聯(lián)合貝恩公司、《商學院》雜志，發(fā)布《2021年企業(yè)“雙碳”競爭力指數(shù)白皮書》（以下簡稱《白皮書》）?！栋灼穱@碳中和愿景與計劃、節(jié)能表現(xiàn)、公司治理等，全面、真實地展現(xiàn)了企業(yè)的“雙碳”現(xiàn)狀，并為各行業(yè)實現(xiàn)“雙碳”目標提出了有針對性的解決方案，制勝“碳中和”時代。

《白皮書》調(diào)研了覆蓋傳統(tǒng)能源、地產(chǎn)、零售、新能源、汽車、銀行、科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的近100家頭部企業(yè)，重點分析了這些受訪企業(yè)的“雙碳”表現(xiàn)力，關(guān)注不同行業(yè)在可持續(xù)發(fā)展趨勢下的耗能情況和碳排放的不同發(fā)展水平。

根據(jù)《白皮書》，在“碳中和”愿景與計劃方面，科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、傳統(tǒng)能源行業(yè)受訪企業(yè)普遍具有明確的“碳中和”愿景與計劃，領(lǐng)先其他行業(yè)。其中，有80%的受訪互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)企業(yè)，在未來5-10年設(shè)置了清晰的減排目標；以2030年為目標時間，約80%的受訪科技互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)能源公司計劃，相較于現(xiàn)在，將會每年減少0-5%之間的范圍一（直接溫室氣體排放，包括由核算企業(yè)直接控制或擁有的排放源所產(chǎn)生的排放）/范圍二（外購電力等產(chǎn)生的間接溫室氣體排放的碳排放）的碳排放。

在節(jié)能方面，受訪中國企業(yè)的碳排放水平與世界領(lǐng)先水平企業(yè)相差較大。比如，受訪傳統(tǒng)能源企業(yè)的平均排放密度約為329.65噸二氧化碳當量/百萬元，是世界領(lǐng)先能源企業(yè)的5倍之高，后者約為65.7噸二氧化碳當量/百萬元。

在公司治理方面，超過80%的受訪銀行、地產(chǎn)、科技互聯(lián)網(wǎng)、汽車行業(yè)企業(yè)表示，會披露碳排放相關(guān)信息，展現(xiàn)出較強的“碳中和”決心；有45%的受訪零售和50%的新能源企業(yè)，尚未定期披露碳排放相關(guān)信息。

《白皮書》分析認為，傳統(tǒng)能源行業(yè)作為重點排放行業(yè)，在強監(jiān)管政策的促使下積極轉(zhuǎn)型?？萍蓟ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)估值較高，面臨較高的ESG（環(huán)境、社會、治理）風險敞口，以及來自投資者及民眾的高期待，促使這些企業(yè)率先關(guān)注并積極投入“碳中和”。未來，科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)承擔著引領(lǐng)“碳中和”變革的重要角色?？萍蓟ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)應充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，加速技術(shù)變革，由此產(chǎn)生積極的影響，通過網(wǎng)絡效應傳遞到各行各業(yè)，形成良性的倍數(shù)效應。

貝恩公司全球合伙人、中國區(qū)可持續(xù)發(fā)展業(yè)務主席鄒娟表示，無論是“十四五”規(guī)劃，還是逐步推廣并對企業(yè)經(jīng)營績效產(chǎn)生實際影響的碳排放權(quán)交易（ETS）市場，都彰顯出中國全面轉(zhuǎn)向可持續(xù)、低碳發(fā)展的決心和力度，企業(yè)也將面臨更加嚴格的碳排放要求，從看不見的二氧化碳到看得見的碳排放競爭力，企業(yè)轉(zhuǎn)型已是勢在必行。

《白皮書》建議，中國企業(yè)想要逐步縮小與世界領(lǐng)先企業(yè)的差距，應當立足自身業(yè)務及碳排放情況，積極評估“碳中和”計劃、碳排放權(quán)交易等政策法規(guī)對企業(yè)的實際財務影響，從而及時做出應對規(guī)劃，爭取在“碳中和”大趨勢中建立新的綠色競爭能力。一方面，積極優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務層面，將碳減排與日常運營相融合；另一方面，投資綠氫等清潔能源，大力發(fā)展新興業(yè)務。此外，將碳減排技術(shù)作為核心儲備，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游、政府部門、投資者等進行溝通，開展戰(zhàn)略合作、投資者關(guān)系和市值管理。

《白皮書》還強調(diào)指出，成熟的治理體系，可以幫助企業(yè)追蹤碳排放并激勵員工參與“碳中和”戰(zhàn)略。各大企業(yè)應進一步完善“碳中和”治理體系，提高員工整體參與感，并有效追蹤、報告碳排放情況。

《中國質(zhì)量報》