蘇州制造看吳江 質(zhì)量標桿看吳江

蘇州吳江高質(zhì)量推動企業(yè)建立健全首席質(zhì)量官制度

一直以來，江蘇蘇州市吳江區(qū)的民營經(jīng)濟發(fā)達、制造業(yè)基礎(chǔ)雄厚。當(dāng)前吳江發(fā)展正處在新的歷史方位，面對國家戰(zhàn)略賦能、產(chǎn)業(yè)變革加速、轉(zhuǎn)型壓力倒逼，要切實引導(dǎo)和推動企業(yè)加強質(zhì)量管理，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。首席質(zhì)量官制度作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，對加快推進質(zhì)量提升行動和建設(shè)質(zhì)量強區(qū)具有重要意義。

今年以來，吳江區(qū)市場監(jiān)管局深入落實各級政府和上級部門有關(guān)質(zhì)量發(fā)展的工作部署，始終堅持“質(zhì)量第一”理念，大力推動企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度推廣工作，目前已經(jīng)推進全區(qū)1700余家規(guī)上企業(yè)、3500余家中小微企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度。在此基礎(chǔ)上，吳江區(qū)市場監(jiān)管局深入實施“三大戰(zhàn)略”，助力吳江區(qū)高質(zhì)量發(fā)展走在前列。

蘇州市吳江區(qū)召開2021年質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議。

積極謀劃有深度。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實《2021年蘇州市質(zhì)量發(fā)展工作要點》，加強頂層設(shè)計和科學(xué)規(guī)劃，以吳江區(qū)質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義印發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市吳江區(qū)加快推廣首席質(zhì)量官制度工作行動方案〉的通知》，構(gòu)建各區(qū)鎮(zhèn)、部門齊抓共管、協(xié)同推進的工作機制。制定推廣計劃，在全區(qū)范圍內(nèi)實施首席質(zhì)量官推廣3年“萬千百”工程，即全力組織區(qū)萬余家企業(yè)開展首席質(zhì)量官公益培訓(xùn)，確保幫助全區(qū)千余家規(guī)上企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度，努力扶持全區(qū)百余家實行首席質(zhì)量官的企業(yè)申報各類質(zhì)量品牌榮譽的工作目標。廣泛發(fā)動宣傳，充分發(fā)揮媒體導(dǎo)向作用，通過兩臺一報、微信公眾號、宣傳冊等多種渠道，發(fā)布《關(guān)于建議全區(qū)企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度的倡議書》，大力宣傳建立和實施首席質(zhì)量官制度的目的、宗旨和意義，形成濃厚的企業(yè)質(zhì)量文化氛圍。

選育企業(yè)有精度。全面摸清底數(shù)，主動對接統(tǒng)計部門，摸排規(guī)模以上企業(yè)及中小微企業(yè)數(shù)量，制定分類推進工作計劃，明確規(guī)模以上企業(yè)基本全覆蓋（1700家以上）、中小微企業(yè)30%以上覆蓋（3000家以上）的工作目標。聚焦重點領(lǐng)域，突出質(zhì)量品牌和質(zhì)量安全兩手抓，打造一批產(chǎn)業(yè)集中度高、輻射帶動作用強、質(zhì)量效益好的規(guī)上企業(yè)質(zhì)量標桿，完善工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)、食品生產(chǎn)企業(yè)、特種設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理，以高質(zhì)量安全促進高質(zhì)量發(fā)展。強化示范引領(lǐng)，做好宣傳工作，開設(shè)首席質(zhì)量官巡禮專欄，精心挑選10家優(yōu)秀企業(yè)的首席質(zhì)量官進行典型宣傳，通過講好首席質(zhì)量官系列故事，增強首席質(zhì)量官使命感和責(zé)任感，推廣先進企業(yè)的質(zhì)量文化和質(zhì)量管理的成功案例。

指導(dǎo)服務(wù)有力度。數(shù)字信息化賦能，創(chuàng)建統(tǒng)一、高效、智能化新型政務(wù)服務(wù)體系，搭建吳江區(qū)獎勵政策數(shù)字化平臺，完成以首席質(zhì)量官為中心，涵蓋質(zhì)量、標準、知識產(chǎn)權(quán)的“三位一體”服務(wù)機制架構(gòu)，精準打造質(zhì)量強企、技術(shù)標準、商標戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域在線獎勵申報?！傲恰彪A梯式推進，以企業(yè)推進首席質(zhì)量官制度程度為區(qū)分，制定涉及人員任命、課程培訓(xùn)、人員測評、質(zhì)量文化、質(zhì)量獎項和質(zhì)量創(chuàng)新等項目的“六星”階梯推進考評制度，主動把脈企業(yè)，優(yōu)化“一對一”服務(wù)，確保在2021年底完善全區(qū)首席質(zhì)量官培育機制。探索多維度聯(lián)動，派員入駐吳江區(qū)外資企業(yè)服務(wù)中心，協(xié)同推進全區(qū)1400余家外資企業(yè)落實首席質(zhì)量官工作制度；通過企業(yè)首席質(zhì)量官隊伍，引導(dǎo)建立光電產(chǎn)業(yè)“蘇州光湖”質(zhì)量創(chuàng)新聯(lián)合體，促進質(zhì)量與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，打造適應(yīng)市場需求、具有市場競爭力的創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新技術(shù)。

下一步，吳江區(qū)市場監(jiān)管局將緊扣“推進高質(zhì)量監(jiān)管，助力高質(zhì)量發(fā)展”主題，按照“以點帶線促面”的原則，進一步高質(zhì)量推動企業(yè)建立健全首席質(zhì)量官制度，助力打造“蘇州制造看吳江”“質(zhì)量標桿看吳江”的品牌格局。

聚焦培育工程，打響吳江品牌。堅持“質(zhì)量”理念和“精品”意識，持續(xù)推進首席質(zhì)量官制度，全力實施質(zhì)量品牌培育“個十百千”工程?！皞€”，是指要培育一個中國質(zhì)量獎，實現(xiàn)零的突破；“十”，是指要培育10個江蘇省長質(zhì)量獎和“江蘇精品”品牌，引導(dǎo)沖擊中國質(zhì)量獎；“百”，是指要培育100個“蘇州制造”、蘇州市長質(zhì)量獎、蘇州市質(zhì)量管理優(yōu)秀獎、蘇州質(zhì)量獎，建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)品牌培育庫；“千”，是指要推動1000家企業(yè)高質(zhì)量引入首席質(zhì)量官制度、卓越績效管理制度，創(chuàng)新企業(yè)品牌質(zhì)量文化。

夯實質(zhì)量基礎(chǔ)，促進產(chǎn)業(yè)提升。依托光電產(chǎn)業(yè)“蘇州光湖”質(zhì)量創(chuàng)新聯(lián)合體平臺，靶向收集一批產(chǎn)業(yè)質(zhì)量共性技術(shù)進行聯(lián)合攻關(guān)，扶持推廣一批質(zhì)量創(chuàng)新賦能企業(yè)、平臺和產(chǎn)品，重點瞄準一批產(chǎn)品進行質(zhì)量診斷和幫扶，引導(dǎo)推動一批初創(chuàng)、中小企業(yè)與龍頭企業(yè)進行質(zhì)量對接學(xué)習(xí)，組織開展一次產(chǎn)業(yè)QC小組優(yōu)秀成果評選，有效發(fā)揮首席質(zhì)量官在企業(yè)質(zhì)量安全、質(zhì)量管理和質(zhì)量發(fā)展中的核心作用。

構(gòu)建合作機制，凸顯先行示范。用好“一體化制度創(chuàng)新試驗田”的金字招牌，探索構(gòu)建上海市青浦區(qū)、蘇州市吳江區(qū)、浙江省嘉善縣三地市場監(jiān)管部門一體化首席質(zhì)量官合作機制，成立長三角首席質(zhì)量官交流基地，牽頭青浦、嘉興市場監(jiān)管部門推進長三角一體化示范區(qū)綠色產(chǎn)品認證項目，完成2021年“七個一”工作目標，即組建一個綠色認證服務(wù)中心、達成一個獎勵政策共識、進行一次世界認可日綠色認證相關(guān)活動、組織一次綠色產(chǎn)品認證培訓(xùn)、開展一次綠色產(chǎn)品認證標桿企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、建立一個綠色產(chǎn)品認證共性問題庫、確定一個行業(yè)嘗試建立綠色產(chǎn)品評價團體標準，提高企業(yè)質(zhì)量管理能力和水平。

（徐亞軍 朱 楓）

《中國質(zhì)量報》【中國質(zhì)量（杭州）大會特刊】