□ 吳 昊

會計兼職代購，老師兼職外賣，白天單位上班，晚上車上代駕……如今，新興職業(yè)的出現(xiàn)，給年輕人提供了廣闊的個人發(fā)展空間。這些人被稱為“兩棲青年”，是指同時有主業(yè)和副業(yè)的年輕群體。近兩年，有更多年輕人加入了“兩棲青年”的隊伍，“兩棲”規(guī)模不斷壯大，已經(jīng)成為年輕人中的普遍現(xiàn)象。

（據(jù)3月4日《中國青年報》） 

“兩棲青年”顧名思義，就好像兩棲動物一般，具有多方面的生存技能。他們有著共同的特質(zhì)：一來，平時都有固定工作，有的還是國企、事業(yè)單位員工；二來，他們都有多項技能，擁有“好幾把刷子”，這些技能既是能力，也是他們的興趣愛好所在；三來，從事的兼職大多為新興職業(yè)，諸如微商代購、快車（順風車）司機、網(wǎng)絡自媒體、網(wǎng)評達人等等。

“兩棲青年”與“斜杠青年”一樣，也有著獨特的品質(zhì)。比如，他們不拘泥于傳統(tǒng)，愿意學習新興事物，具有創(chuàng)新精神。有的不滿足于工作，希望通過不同的職業(yè)體驗，提升自己多方面能力，還有的從事的兼職內(nèi)容，以幫助他人為目的，具有公益屬性。大部分“兩棲青年”在兼職中不僅補貼了家用，還讓自我價值得到了充分實現(xiàn)，有的人甚至將兼職越做越大，反客為主成為主業(yè)。

此外，職業(yè)競爭、職場焦慮也讓年輕人不得不做多手準備。諸如，房貸、車貸及高端消費的壓力，讓年輕人不得不用兼職收入來保持消費水平。一些企業(yè)“996”“007”的高強度工作，以及相關的優(yōu)勝劣汰、末位淘汰等競爭模式，讓“打工人”們不得不為將來多做打算。據(jù)一項調(diào)查顯示，有30.3%的受訪青年表示自己就是“兩棲青年”，61.4%的受訪青年有此想法、正在計劃中，兩者合計91.7%。這也難怪，“兩棲青年”及準“兩棲青年”的占比如此之高。

事實上，過度“兩棲”、不當“兩棲”，都不利于“打工人”成長，甚至還可能造成“兩失”——失去工作、失去健康。一方面，多重身份、多個職業(yè)，意味著需要花費更多精力、更多時間，會讓身心負擔加重。如果不能平衡好主要工作與兼職之間的用時用力關系，難免影響主業(yè)，最終可能造成失業(yè)。另一方面，雖能平衡主業(yè)與兼職，但也有可能透支身體，造成身心疲憊，甚至引發(fā)身體和心理上的多重疾病，近年來年輕職場人猝死事件給我們敲響了警鐘。

“兩棲青年”并非新事物，也并非青年專屬。有的青年不只“兩棲”，在主業(yè)之外還從事好幾項工作。這種多元化的職業(yè)體驗，是當下經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展的映射，也是年輕人積極向上、開拓進取的積極作為，需要合理引導，充分保護。

一方面，對于新型勞動模式，應及時調(diào)整規(guī)范其薪資薪酬、醫(yī)療社保等方面制度，以更加靈活的方式匹配新興職業(yè)特點。另一方面，需要加強職業(yè)規(guī)劃和引導。對于企業(yè)而言，不妨向內(nèi)挖掘年輕人潛力，讓更多年輕人能夠在企業(yè)內(nèi)部施展才藝。對于社會而言，就業(yè)指導部門不妨提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)教育，幫助他們科學規(guī)劃未來發(fā)展方向，避免走入職業(yè)盲區(qū)。

當然，回過頭來，我們還得思考，一些主業(yè)為何吸引不了年輕人，又為何一些副業(yè)成不了主業(yè)？如何讓興趣也能成為養(yǎng)家糊口的主業(yè)，或者說如何真正把愛好與職業(yè)相匹配？這些問題還需要教育、企業(yè)、社會以及個人共同努力，打破職業(yè)鴻溝，消弭就業(yè)歧視，增加保障力度，以更加包容的姿態(tài)鼓勵年輕人大膽闖、大膽試，方能讓年輕人發(fā)揮更大潛力，創(chuàng)造更好未來。

《中國質(zhì)量報》