中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 近日，江蘇上上電纜集團的董事長丁山華做客中國質(zhì)量直播間，就中國線纜行業(yè)的質(zhì)量提升和創(chuàng)新發(fā)展接受了欄目訪談。
丁華山認(rèn)為，企業(yè)是質(zhì)量提升的主體，質(zhì)量的持續(xù)提升是企業(yè)發(fā)展的惟一出路。縱觀世界500強中，所有制造業(yè)都是靠質(zhì)量靠品牌取勝，做強做大的。對于電纜行業(yè)，產(chǎn)品看起來其貌不揚，但它的使用功能卻非常了不起，動力電纜是血管，控制電纜就是神經(jīng)。在任何使用場合，像化工、冶金、煤礦，一旦哪出問題，整個系統(tǒng)都要受影響。要做到萬無一失，首先從思想上要不斷灌輸質(zhì)量的重要性。在企業(yè)，質(zhì)量比天大，要把產(chǎn)品質(zhì)量看成是企業(yè)的生命、員工的飯碗，這是道德問題、尊嚴(yán)問題。
丁華山介紹，上上電纜的發(fā)展和壯大靠的是一個字——人。上上提倡人誠品優(yōu)，好人品才能做出好產(chǎn)品，優(yōu)秀的人才就能開發(fā)出優(yōu)秀的產(chǎn)品，因此，企業(yè)采用各種不同的、有效的方法培養(yǎng)和提高人的素質(zhì)。在上上，每一個干部員工都能規(guī)劃自己的愿景，可以說，在上上集團，你有多大的能力，公司就能為你提供多大的舞臺。公司所有用人，管理崗位、技術(shù)崗位，包括中層干部、公司領(lǐng)導(dǎo)，都是公開招聘，做到公正、公平、公開。只要有本事就可以參與，沒有其他任何要求，工作能力是惟一標(biāo)準(zhǔn)。在用人方面，還允許失敗，搞技術(shù)創(chuàng)新，不順利、失敗是難免的，把教訓(xùn)變?yōu)榻?jīng)驗，今后少走彎路，這樣更能有效推動創(chuàng)新。
據(jù)了解，中國電線電纜行業(yè)通過不斷創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級，已經(jīng)由高速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榈退俜�(wěn)步發(fā)展，并在不斷縮小和國外發(fā)達國家的差距。上上線纜除了提倡人人重視質(zhì)量外，還引入卓越績效管理模式5S管理、精益生產(chǎn)管理，對工藝工裝進行持續(xù)不斷的改進、改造，通過這些科學(xué)的手段來確保產(chǎn)品質(zhì)量。上上線纜通過做精、做專、做批量，形成了優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。他們還不斷在開發(fā)新產(chǎn)品上下功夫，通過不斷開發(fā)高技術(shù)含量的原材料，開發(fā)出一些高技術(shù)含量、高附加值、高質(zhì)量的產(chǎn)品，比如機場導(dǎo)航燈光電纜、港機電纜、煤礦電纜、核電纜等，都在行業(yè)內(nèi)達到領(lǐng)先水平，特別是前不久中標(biāo)的核電項目更是達到了國際領(lǐng)先水平。
丁山華，男，中共黨員，出生于1947年8月，高級經(jīng)濟師，現(xiàn)任江蘇上上電纜集團董事長、總經(jīng)理兼黨委書記。從1983年至今一直擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)自改制以來，他銳意進取、加大投資、快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，發(fā)展突飛猛進。近年來，上上集團產(chǎn)值、銷售，特別是企業(yè)綜合素質(zhì)取得了令人矚目的業(yè)績。 2012年，集團銷售近120億元，利稅5億元，企業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù)在中國電線電纜行業(yè)名列前茅。
丁山華同志是工業(yè)界的一員“老將”，他二進電纜、二度創(chuàng)業(yè)，把一個無名小廠發(fā)展成為電線電纜行業(yè)的知名企業(yè)、全國機械行業(yè)百強企業(yè)，其敬業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理思維、為人品德贏得了企業(yè)內(nèi)外廣泛的贊譽。在他重振企業(yè)雄風(fēng)、實現(xiàn)了自己目標(biāo)，剛想松口氣時，改革把他推到了人生的風(fēng)口浪尖，改制轉(zhuǎn)軌成為一名民營企業(yè)的老板。改制后他很快擺正自己位置，把企業(yè)當(dāng)成大家庭，自己努力當(dāng)個好家長，讓生活工作在“上上”這個大家庭的成員能多一份依靠，少一分憂慮，實現(xiàn)“企業(yè)強、職工富”。
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