中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 （記者 朱文達(dá)）近日，2023中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典舉行，海信從全國10萬余家企業(yè)中脫穎而出，被評為“2023中國年度最佳雇主30強(qiáng)”。這是海信連續(xù)三年進(jìn)入“年度最佳雇主30強(qiáng)”榜單。

“中國年度最佳雇主” 評選活動(dòng)由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院等多家專業(yè)機(jī)構(gòu)參與組織評審，旨在以獨(dú)立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)。自2005年啟動(dòng)首屆評選以來，該評選活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)舉辦了19年，“中國年度最佳雇主”評選活動(dòng)已成為中國人力資本領(lǐng)域的權(quán)威風(fēng)向標(biāo)。

據(jù)了解，今年共有101143家企業(yè)參與最佳雇主評選，創(chuàng)歷史新高?！?023中國年度最佳雇主評選報(bào)告》認(rèn)為，最佳雇主30強(qiáng)能夠脫穎而出，正是得益于它們在數(shù)字動(dòng)能的驅(qū)動(dòng)下，在文化上賦予價(jià)值動(dòng)能、在組織管理上提供新生動(dòng)能、在成長上鍛造優(yōu)勢動(dòng)能、在激勵(lì)上注入發(fā)展動(dòng)能，為員工帶來更好體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)雙向奔赴。從雇主文化的得分來看，“中國年度最佳雇主”在各方面均超越未獲獎(jiǎng)企業(yè)，且差值在0.6分以上。獲獎(jiǎng)企業(yè)能給予員工足夠的尊重與重視，由此帶來員工價(jià)值感、溫暖感、樂業(yè)度的提升。

據(jù)介紹，人才一直是海信發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本和發(fā)展之本。多年來，海信通過構(gòu)筑“求人、用人、育人、晉人、留人”的全鏈條機(jī)制，在人才引育等方面持續(xù)出臺(tái)新招、實(shí)招，激發(fā)人才的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈與人才鏈雙向融合。

《2023中國年度最佳雇主評選報(bào)告》認(rèn)為，“中國年度最佳雇主”在企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略布局、數(shù)字化投入和部門設(shè)置等方面，數(shù)字化步伐走得更快，并在企業(yè)內(nèi)部，通過數(shù)字化手段提升內(nèi)部效能，激發(fā)更多潛力，為員工成長提供更多可能。而在2023中國年度最佳雇主評選活動(dòng)Top100獲獎(jiǎng)企業(yè)中，制造行業(yè)成為黑馬行業(yè)，入圍企業(yè)數(shù)量相比去年增加了4家，體現(xiàn)了數(shù)字化賦能下，新制造領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展。