在職場環(huán)境中，他們追求與同事、領(lǐng)導的平等地位以及相互尊重；面對不合理情況，敢于坦率地表達自己的反對意見……隨著Z世代陸續(xù)踏入職場，這一群體以嶄新的姿態(tài)和獨特的方式應對職場中的各類挑戰(zhàn)與規(guī)則，這也給傳統(tǒng)的職場文化和價值觀帶來了強烈的沖擊與震蕩。

Olivia是一位充滿朝氣與才華的00后重慶女孩，如今在元氣森林的開啟了她的職場篇章。她本科期間在北京工業(yè)大學斬獲軟件工程與金融學雙學士學位，隨后遠赴英國攻讀高級軟件工程碩士學位，科班出身的她帶著滿身學識與朝氣踏入職場。

Olivia 與元氣森林的緣分，始于2019年初的一場邂逅。當時，元氣森林旗下的燃茶贊助了一場賽車比賽，賽車服上那醒目且充滿活力的“燃”字，瞬間抓住了她的眼球，也讓元氣森林這個名字在她心中悄然種下了種子。此后，在海外留學的日子里，她時常能在當?shù)爻锌吹皆獨馍值漠a(chǎn)品，這讓她對國內(nèi)的產(chǎn)品愈發(fā)思念。2024 年，當她偶然留意到元氣森林的招聘信息時，內(nèi)心的向往被再次點燃。為了能成功加入，她連續(xù)投遞了4次簡歷，這份執(zhí)著與堅持，最終叩開了元氣森林的大門。

談及求職過程，Olivia眼中閃爍著興奮：“太幸運了！許多求職者要歷經(jīng)二面、三面的‘考驗’，我卻在一面時就基本鎖定‘入場券’。我的面試官也是產(chǎn)品經(jīng)理出身，在交流的時候我們的想法很快就mach上了！” 這次的面試也讓Olivia首次感受到了元氣森林運營的高效以及對人才敏銳的洞察力。

如今，Olivia 擔任B端產(chǎn)品經(jīng)理一職，開啟了她精彩紛呈的職場生活。在她看來，做產(chǎn)品宛如一場奇妙的 “翻譯” 之旅，“我就像是一名翻譯官，將業(yè)務部門提出的各種需求，精準地‘翻譯’成能夠落地實現(xiàn)的軟件產(chǎn)品方案，然后放心地交給前后端以及測試團隊，等待最后的驗收成果?！?/p>

元氣森林也給了Olivia足夠大的舞臺，僅入職4周她就已經(jīng)獨自負責一個小項目，“在這個過程中，領(lǐng)導給予我極大的信任，沒有過多干涉我的方案，而是耐心協(xié)助、悉心指導，讓我自主探索答案。” 這種超乎預期的信任與自由度，讓Olivia既驚又喜，也讓她深刻體會到元氣森林 “相信年輕人” 的企業(yè)文化內(nèi)涵。

Olivia在與大學同學交流中也經(jīng)常感到自己的幸運，尤其讓她能炫耀的是，自己剛進元氣森林一個月，就有機會與公司高層坐在同一間會議室里開會。“而且是那種每個人都能在會上發(fā)表自己看法的會議，我發(fā)言時，創(chuàng)始人和其他一眾高管都很認真的聽，有意思的觀點他們也真的會接納?！比绱碎_放包容的工作模式，讓Olivia沉浸于元氣森林自由、平等、尊重的文化氛圍，也正因如此，她滿含深情地將元氣森林譽為自己的“夢中情司”。

談及個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的協(xié)同共進，Olivia 眼中閃爍著光芒：“元氣森林為我打開了一扇通往無限可能的大門，我渴望與公司的信息技術(shù)中心并肩成長，共同書寫屬于我們的未來之路?！?元氣森林不僅改變了她對校招生成長軌跡的認知，帶她領(lǐng)略了多元豐富的職場生態(tài)，更重要的是，讓她找到了實現(xiàn)自我價值的方向。

其實，對于這些剛走出校門的職場新人，他們一方面希望得到職場綜合能力的全面錘煉，另一方面更注重在職場上找到自己的價值。

“校招生更像是一張白紙，他們不僅學習能力更強，也更愿意接受新的知識和技能，更容易形成與企業(yè)相契合的價值觀。”有長期從事校招工作的專業(yè)人士表示，從長遠來看，企業(yè)真正培養(yǎng)好一名校招生，未來將收獲到與企業(yè)更匹配、更具歸屬感的員工甚至是管理層。