沃爾瑪多渠道多舉措促就業(yè)

人才菁英計劃提升就業(yè)力 每月約7000名院校生在崗實習(xí)

7月4日，沃爾瑪為其2022屆管理培訓(xùn)生舉行了入職典禮，歡迎新一批大學(xué)畢業(yè)生加入沃爾瑪，并將于7月下旬啟動2023屆管培生秋季校園招聘，為零售業(yè)源源不斷地注入更多優(yōu)質(zhì)管理人才。沃爾瑪多年來持續(xù)通過開放實習(xí)崗位，讓院校學(xué)生能獲得職場實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升就業(yè)力。今年上半年，沃爾瑪在崗院校實習(xí)生平均每月約有7000人次。

隨著各大院校迎來畢業(yè)季，大批青年紛紛涌入就業(yè)市場。從知識儲備、實操技能到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，沃爾瑪一直致力于幫助院校學(xué)生提高就業(yè)競爭力和未來職場力，其中，沃爾瑪中國的“人才菁英計劃”為學(xué)生提供從校園到職場的實習(xí)培訓(xùn)機會，從中職到高校，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的青年，有機會在畢業(yè)后在沃爾瑪實現(xiàn)定崗就業(yè)，或加入其專為高校人才打造的“管理培訓(xùn)生項目”，成為零售行業(yè)的未來新星。

深化校企合作，每月在崗實習(xí)生人次約7000名

從2015年起，沃爾瑪就啟動了“校企合作”項目，與全國各地高校實施戰(zhàn)略合作，共同開創(chuàng)一系列階段性培養(yǎng)方案，幫助在校學(xué)生全方位提升職業(yè)素養(yǎng)和能力，實現(xiàn)從學(xué)生個人到職場人的轉(zhuǎn)變。截至目前，沃爾瑪已經(jīng)在28個省170多個城市與400多家高校開展合作，院校類型涵蓋本科、大專和中職類， 其中?？萍爸新氼愒盒Ｕ急瘸^6成，旨在為更多不同層級的青年畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和見習(xí)機會。

目前沃爾瑪在各地與高校的合作形式多樣，包括建立定向?qū)嵙?xí)基地、訂單班、現(xiàn)代學(xué)徒制等。在實踐培養(yǎng)中，項目還會結(jié)合校企雙方優(yōu)勢，通過在校雙師授課、實操實踐、針對性崗位能力考核、以及專人專職長期培養(yǎng)跟進等方式，幫助加強校園人才培養(yǎng)供給與產(chǎn)業(yè)需求的適配度，同時為沃爾瑪提供了適合企業(yè)發(fā)展需求的人才，為零售業(yè)源源不斷地輸送新鮮人才資源。今年上半年，沃爾瑪在崗院校實習(xí)生平均每月約有7000人次。

面向從中職到高校的人才招募，以清晰的發(fā)展路徑培育未來零售菁英

沃爾瑪通過與高校深入合作，助力高校培養(yǎng)人才職業(yè)技能，讓學(xué)生除了在校學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，還能接觸來自沃爾瑪?shù)氖跈?quán)導(dǎo)師在學(xué)校的授課內(nèi)容，實現(xiàn)企業(yè)深入課堂培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能，拓展知識面。同時沃爾瑪為在校學(xué)生提供實踐平臺，讓實習(xí)生有機會參與門店日常運營、深入了解零售業(yè)務(wù)，并通過階段考核，長期跟進培養(yǎng)人才。

通過將培養(yǎng)路徑體系化、標(biāo)準化，沃爾碼為學(xué)生提供了實踐平臺及多渠道發(fā)展機會，幫助他們沿著清晰的成長路徑發(fā)展。沃爾瑪會根據(jù)實習(xí)生的工作意愿和能力評估，在其畢業(yè)后提供專業(yè)技術(shù)崗、員工指導(dǎo)或主管等崗位機會，表現(xiàn)優(yōu)異者還有機會進入沃爾瑪“管理培訓(xùn)生項目”，通過2年培養(yǎng)成長為門店副總經(jīng)理。

管理培訓(xùn)生項目是沃爾瑪為了培養(yǎng)零售行業(yè)門店和職能部門未來管理者而設(shè)立的，是人才菁英計劃的樞紐工程。一方面，沃爾瑪會從“校企合作項目”和學(xué)生工中挑選優(yōu)秀人才，吸納其加入公司的“管培生項目”；另一方面，沃爾瑪會在每年春、秋季進入高校校園宣講，網(wǎng)羅熱愛零售行業(yè)，具備發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。在2年的項目期內(nèi)，管培生將進入輪崗學(xué)習(xí)、跨部門學(xué)習(xí)體驗和系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，了解零售運作機制，全面提升業(yè)務(wù)能力。項目期結(jié)束并通過測評的管培生將晉升為門店副總或核心部門的管理人才，并有機會通過清晰的人才發(fā)展通道，獲得更高級別的晉升。

提供多樣化就業(yè)方式，盤活社會勞動力，創(chuàng)造就業(yè)機會

遍布百余個城市，沃爾瑪為社會創(chuàng)造了數(shù)萬個就業(yè)崗位，也通過各種方式，為不同類型人群提供多樣化的就業(yè)方式，比如通過靈活用工方式，為下崗人員、家庭主婦等提供收銀員、理貨員、揀貨員、迎賓員等崗位兼職，盤活了社會閑置勞動力；聯(lián)合合作伙伴達達集團推出了“眾包揀貨”模式，為門店周邊社區(qū)3公里范圍內(nèi)的群體提供兼職崗位，兩年為超3.5萬人創(chuàng)造了靈活就業(yè)的機會。

沃爾瑪中國高級副總裁及首席人力資源官徐曉紅表示：“沃爾瑪深耕中國26年，致力于成為最受消費者依賴的全渠道零售商，以差異化的商品、高品質(zhì)的服務(wù)和便捷的購物方式讓我們的顧客生活得更美好。在沃爾瑪加速全渠道轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略下，我們期待更多有能力、有抱負的院校學(xué)生及社會人才加入沃爾瑪，加入零售行業(yè)，為中國零售業(yè)源源不斷地輸送人才血液，與我們一起攜手共創(chuàng)未來?！?/p>