臺達因在員工學習發(fā)展、健康職場營造以及企業(yè)社會責任三方面的卓越表現(xiàn)，連續(xù)第二年蟬聯(lián)由人民網(wǎng)上海、中智上海、中智關愛通三方共同主辦的“2021αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎”中的“卓越典范企業(yè)”獎。臺達以人性化管理的方式，讓員工更安全、更健康、更幸福；以“領導力、品牌力、技術力”三大重點強化發(fā)展員工能力，提升公司組織能力；同時積極參與支持社會公益事業(yè)，全方位打造優(yōu)質(zhì)職場，成果獲評審一致肯定。該獎項于12月8日在上海頒發(fā)。

在員工學習發(fā)展方面，臺達以“領導力、品牌力、技術力”三大重點強化發(fā)展員工能力，建立系統(tǒng)化的人才管理機制，建立各級人才繼任計劃，設計基于崗位勝任力的多層次、全方位的人才梯隊發(fā)展體系，形成人力資源的“活源泉”，為員工打造穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展路徑。

在健康職場營造方面，臺達以打造“幸福企業(yè)”職場品牌為目標，搭建優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。包括持續(xù)運營健康食堂、健身中心、咖啡屋休息區(qū)等設施，以及倡導“非必要不加班”的原則。同時，公司安排年度旅游、員工家庭日等活動，并落實重疾保障及醫(yī)藥費核銷制度。通過制度保障，分擔員工生活中壓力，讓員工擁有身心上更自在、更舒適的工作空間，鼓勵“工作和生活平衡”理念，讓員工在職場中安心工作，樂享生活。

在企業(yè)社會責任方面，臺達始終秉持“環(huán)保、節(jié)能、愛地球” 的經(jīng)營使命，通過臺達能源教育志愿者服務項目，啟發(fā)下一代環(huán)境意識；持續(xù)20年資助“臺達電力電子科教發(fā)展計劃”及“中達學者”計劃，并舉辦“臺達杯”高校自動化設計大賽等，著力培育下一代科技創(chuàng)新人才。此外，臺達自2008年起參與“撿回珍珠計劃”，幫扶高中階段成績特優(yōu)、家庭特困的“雙特生”圓大學夢。在環(huán)境面，臺達則積極響應“雙碳”趨勢，于2021年承諾RE100，訂定2030年實現(xiàn)100％使用可再生電力及碳中和的總目標。

“2021αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎”旨在樹立真正值得關注、推廣、學習、研究的優(yōu)質(zhì)職場典范模式及品牌，并以此來傳播職場的正能量和正向價值觀，促進卓越職場之間的交流互動。該獎項旨在傳遞“有溫度、正能量”的職場理念，表彰在引導社會、企業(yè)、員工共建和諧、共贏的理想職場生態(tài)方面作出杰出貢獻的企業(yè)。