近日，“數(shù)有引力”2021易觀A10數(shù)字峰會(huì)在上海舉辦，前程無(wú)憂51Job榮獲“易觀2021年度卓越數(shù)字應(yīng)用”獎(jiǎng)項(xiàng)。

易觀Analysys10峰會(huì)自2010年舉辦至今，歷時(shí)11年，已發(fā)展成為了一個(gè)承載著各個(gè)行業(yè)數(shù)據(jù)與智慧交流的平臺(tái)，匯聚了全球范圍內(nèi)的行業(yè)專(zhuān)家，共同分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與商業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并展現(xiàn)融合多元技術(shù)與商業(yè)洞見(jiàn)的數(shù)據(jù)生態(tài)。前程無(wú)憂作為一個(gè)有著20余年發(fā)展歷程的綜合人力資源服務(wù)供應(yīng)商，能獲得“易觀2021年度卓越數(shù)字應(yīng)用”，是對(duì)前程無(wú)憂產(chǎn)品數(shù)字應(yīng)用技術(shù)的認(rèn)可。

在線招聘的價(jià)值是B端企業(yè)雇主與C端求職者的信息匹配，讓雙方更高效、更合適地匹配，數(shù)字化的方向是所有不確定性中的確定性。前程無(wú)憂積極地利用AI技術(shù)、數(shù)據(jù)分析工具賦能B端，通過(guò)大數(shù)據(jù)+AI技術(shù)做簡(jiǎn)歷的篩選、分析、匹配，能夠極大提高求職者與崗位的匹配效率，讓其更好、更快地尋找到求職者，并用培訓(xùn)、多平臺(tái)等讓C端求職者有能力、有渠道尋找到合適的企業(yè)雇主，幫助供求雙方提升匹配效率。

為了跟上數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展，前程無(wú)憂特別推出“前程無(wú)憂直播間”主打直播招聘服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)和求職者達(dá)到供需的平衡，同時(shí)給用戶提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化、模擬面試等直播內(nèi)容，進(jìn)一步幫助求職者提升求職必備能力。前程無(wú)憂利用大數(shù)據(jù)分析，為求職者和企業(yè)搭建更多溝通渠道，消除了空間限制，為雇主減少了篩選海量簡(jiǎn)歷的壓力。通過(guò)實(shí)時(shí)留言互動(dòng)還可全面了解求職者關(guān)注的雇主問(wèn)題，及時(shí)交流，大大提升了求職招聘的效率。

今年，前程無(wú)憂CEO甄榮輝在“AI賦能智慧HR”的主題演講中公開(kāi)表示：“人工智能、分析和數(shù)字工具已經(jīng)開(kāi)始超出人們的想象。隨著人機(jī)協(xié)作效應(yīng)的不斷增強(qiáng)，組織邊界將被一次又一次打破。前程無(wú)憂已經(jīng)通過(guò)AI技術(shù)把求職者進(jìn)行了一個(gè)區(qū)分，企業(yè)可以根據(jù)不同的需求，提高匹配和篩選人才的效率，從而讓企業(yè)招聘可以覆蓋更多的人群、學(xué)校、地域，這對(duì)人才找工作有幫助，對(duì)企業(yè)找員工也有幫助。我們希望把人工智能應(yīng)用以平臺(tái)的形式推廣給每一個(gè)人，讓更多求職者都能感受到AI技術(shù)帶來(lái)的便利?！?/p>

AI技術(shù)正在改變?nèi)肆Y源服務(wù)行業(yè)的生態(tài)，AI驅(qū)動(dòng)下的面試、測(cè)評(píng)和培訓(xùn)服務(wù)呈現(xiàn)出精彩紛呈的商業(yè)模式和場(chǎng)景。前程無(wú)憂將進(jìn)一步深度挖掘人工智能技術(shù)如何賦能員工、促進(jìn)流程變革、構(gòu)建現(xiàn)代化HR管理體系，提高企業(yè)效率和效能，從而為企業(yè)重塑人力資源管理和轉(zhuǎn)型。