中國質量新聞網訊 農發(fā)行湖北省分行營業(yè)部提升政治站位，明確目標任務，壓實“三個責任”，加強“四個引導”，堅持“五個著力”，高標準高質量推進黨史學習教育走深走細走實。

壓實“三個責任”。一是壓實主體責任。成立由黨委書記秦興涌同志為組長的黨史學習教育領導小組，形成一把手帶頭抓、分管領導具體抓、職能部室抓落實的工作機制。成立工作機構，組建4個巡回指導組，印發(fā)學習方案，明確學習任務、學習要求、時間計劃和工作責任。二是壓實監(jiān)督責任。紀委將黨史學習教育工作列入政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，對工作部署、任務落實、巡回指導進行全面監(jiān)督。創(chuàng)辦學習期刊，打造思想陣地；開展業(yè)務培訓，提高專業(yè)技能；完善考核機制，將紀檢委員履職與支行工作成效掛鉤；開展督辦約談，監(jiān)督黨史學習教育實效。三是壓實支部責任。狠抓黨支部書記和黨小組組長對黨委部署黨史學習教育的傳導和落實，提高各層次黨員對黨組織的認同感和歸屬感。在機關組成3個“聯合黨支部”，在機關和各支行均設立退休干部黨支部（黨小組），27個基層黨組織以“團結-批評-團結”的原則扎實開展好黨史學習教育專題組織生活會。

加強“四個引導”。一是加強思想引導。規(guī)范學習教材，確保學習內容統(tǒng)一；圍繞“四個專題”，學習黨的百年奮斗史，汲取堅定自信的力量。舉辦黨委理論中心組專題學習研討，黨委班子帶頭講授專題黨課，引導各支部黨員聯系實際學、全面系統(tǒng)學、帶著問題學。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，善于運用群眾喜聞樂見的方式、載體和途徑，推進黨的方針政策以及上級行的決策部署在基層落地生效。二是加強文化引導。創(chuàng)新開展專題學黨史、參觀憶黨史、比賽抒黨史、文化感黨史、實踐強黨史等多維活動，支行黨支部主動到鄉(xiāng)村開展主題實踐活動，用實際行動助力鄉(xiāng)村振興，詮釋對黨的忠誠。三是加強精神引導。出版報告文學《疫中急行軍》，拍攝原創(chuàng)抗疫微電影，宣傳身邊的疫情防控先鋒，賡續(xù)“疫”勇前行精神，聚集沖刺“千億跨越”的力量。四是加強宣傳引導。堅持以《思想政治工作與黨建通訊》為宣傳主陣地，編發(fā)黨史學習教育專題簡報231期。充分利用地方主流媒體、微信公眾號、智慧黨建等平臺，在《農業(yè)發(fā)展與金融》刊發(fā)2篇，在省級以上主流媒體用稿400余篇。以“學黨史‘五個著力’悟思想、辦實事‘三大行動’開新局”為主題，精心制作27塊展板，全面展示營業(yè)部系統(tǒng)在黨史學習教育和“三大行動”中的亮點和特色。

堅持“五個著力”。一是著力統(tǒng)籌推進。把“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”作為出發(fā)點和落腳點，將黨史學習教育與警示教育、建黨百年系列活動、“我為群眾辦實事”實踐活動、“夏季攻勢”、“三大行動”及“補短板、強弱項、抓營銷、夯基礎”攻堅戰(zhàn)活動有機結合，實行清單式管理、一體化推進，推動學習成果轉化為工作實效。二是著力提升素質。全面打通干部鍛煉晉升通道，建立青年員工特別是新入行員工雙向培養(yǎng)鍛煉機制。年初以來，安排機關干部到艱苦行鍛煉9人次，開展主管輪崗12 人次，上下交流21人次。三是著力考核激勵。完善經營績效考評體系，通過創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，爭取員工薪酬穩(wěn)中有升，增強員工的獲得感和滿意感。四是著力為民辦事。針對員工普遍關注的職業(yè)發(fā)展及激勵約束問題，創(chuàng)新推進選人用人和收入分配兩項機制。征集“我為群眾辦實事”意見8條，針對性采取措施逐個解決。五是著力發(fā)展為要。牢固樹立任務規(guī)矩意識，第一時間將目標任務分解到支行、部門、環(huán)節(jié)及個人；把營銷、審批、投放“三張表”列為“一把手”工程，強化貸后管理，實行按日監(jiān)測，推動解決重大疑難問題；業(yè)務條線建立7*24小時工作制，隨時疏通各種“堵點”，加強風險監(jiān)測、分析和預警處置；主動請求省分行加強放款及營銷工作指導，全力提升信貸支農成效。1-8月，累計投放各類支農貸款185.02億元，截至8月末，各項貸款余額880.46億元，較年初增長90.22億元，增幅11.42%。（吳和平）